Las empresas internacionales, sean del sector que sean, tienen que responsabilizarse de la huella que dejan en el planeta. Todos somos ciudadanos del mundo y tenemos la oportunidad de asumir un compromiso con la protección de los demás y de nuestro planeta, con la sostenibilidad y la supervivencia de las futuras generaciones.
La sostenibilidad es un aspecto esencial y natural en las operaciones de Axis, así como el apoyo a iniciativas internacionales de gran alcance. Por tanto, la firma del Pacto Mundial de Naciones Unidas en 2007 fue para nosotros un paso lógico y hoy sigue siendo una de las iniciativas con las que mantenemos un firme compromiso.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas es la mayor iniciativa mundial en el terreno de la sostenibilidad empresarial y tiene como objetivo animar a las empresas a:
- Trabajar de forma responsable adaptando sus estrategias y operaciones a los diez principios en materia de derechos humanos y laborales, medio ambiente y prácticas anticorrupción.
- Adoptar acciones estratégicas para contribuir al progreso de la sociedad, por ejemplo a través de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, con un especial énfasis en la colaboración y la innovación.
“Desde que suscribimos el Pacto Mundial de Naciones Unidas, estos principios nos han servido de guía a la hora de integrar la sostenibilidad en nuestras operaciones. La sostenibilidad es fundamental para garantizar nuestro crecimiento y nuestro desarrollo. Queremos convertirnos en referentes y líderes en el mercado y tenemos la oportunidad de influir en los actores que nos rodean y contribuir así a los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 de Naciones Unidas”, explica Ray Mauritsson, CEO de Axis.
El compromiso con los diez principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas
Los principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas han arraigado plenamente en el día a día de Axis:
Protección del medio ambiente: no escatimamos esfuerzos en nuestro objetivo de minimizar el impacto medioambiental de nuestras operaciones, productos y soluciones. Gran parte de nuestro impacto medioambiental es en realidad indirecto y tiene su origen en la producción, el transporte de mercancías y el consumo de energía de los productos y las soluciones. A lo largo de los años, hemos introducido cada vez más medidas para reducir este impacto, por ejemplo minimizando la cantidad de PVC utilizada en nuestros productos o usando materiales reciclables en los embalajes.
Condiciones laborales: nuestra responsabilidad a largo plazo es realizar una contribución positiva a la sociedad e invertir en iniciativas sociales allí donde desarrollamos nuestras actividades, directamente o bien a través de nuestros socios. La responsabilidad social pasa por impulsar unas condiciones de trabajo adecuadas, un entorno de trabajo seguro y regido por la igualdad y la diversidad, y el respeto a los derechos humanos de los empleados. Este compromiso es aplicable a nuestras propias operaciones pero también a nuestros proveedores y socios en todo el mundo.
Tolerancia cero con la corrupción: trabajamos en estrecha colaboración con nuestros proveedores, distribuidores y otros socios para gestionar las relaciones comerciales de una forma responsable, transparente, creíble y coherente. Entre las medidas adoptadas destacan nuestra política de tolerancia cero con todo tipo de sobornos y otras formas de corrupción, Actuamos de forma preventiva y sistemática para combatir este problema tanto en nuestras actividades como en nuestra cadena de valor.
Apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU
La segunda parte de la misión del Pacto Mundial de Naciones Unidas es apoyar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. Pocas organizaciones tienen las condiciones para cumplir con los 17 ODS, pero desde Axis creemos que con nuestro esfuerzo podemos contribuir positivamente a muchos de los objetivos.
A continuación vamos a analizar con mayor detalle algunas de las iniciativas que hemos impulsado o apoyado para cumplir con varios de los ODS.
Apoyo a los ODS centrados en la reducción de las desigualdades
Varios de los ODS de Naciones Unidas proponen reducir las desigualdades, por ejemplo a causa del género, la etnia o el acceso a la educación.
En todo el mundo, participamos en diferentes programas para reducir la discriminación y potenciar la igualdad de oportunidades, y procuramos dar ejemplo aplicando políticas para garantizar, por ejemplo, que todos los empleados de Axis con los mismos niveles de competencias y responsabilidad cobren el mismo salario, independientemente de su sexo o su origen étnico.
En nuestro caso, fomentar la diversidad de género en nuestra empresa y en el conjunto del sector es una de nuestras prioridades. Y también eliminar los sesgos en la contratación: para encontrar a las personas adecuadas, utilizamos procesos de selección basados en las competencias. De este modo, podemos encontrar a la persona con las competencias necesarias para cada puesto y evitar los sesgos inconscientes en el proceso de selección. Gracias a estas políticas, en 2022 conseguimos aumentar considerablemente la diversidad de género tanto entre cargos de responsabilidad (con un 33% de mujeres) como entre los empleados en general.
Women in Security
En el marco de nuestro compromiso de largo recorrido con Women in Security, organizamos actividades periódicamente en varias de nuestras oficinas en todo el mundo. En Estados Unidos, colaboramos con la Security Industry Association (SIA) y apoyamos su iniciativa RISE. El objetivo es captar talento, formar y retener a los empleados, y fomentar la diversidad y la inclusión en el sector.
“Gracias a nuestra posición de liderazgo en el sector, tenemos en la mano la oportunidad de potenciar la diversidad”, afirma Elaine Palome, Directora de Recursos Humanos en América de Axis. “Muchos estudios publicados demuestran que la inclusión de personas de diferentes edades, culturas y perspectivas tiene repercusiones positivas desde el punto de vista de la innovación, pero lo principal es que es una obligación moral”.
Pink Programming
En los cuatro últimos años hemos colaborado con las iniciativas de Pink Programming, una organización sin ánimo de lucro con presencia en diferentes ciudades de Suecia y Noruega. Pink Programming quiere animar a más mujeres a implicarse en el mundo de la tecnología, a través de eventos de programación organizados por Axis dos veces al año.
“Conseguir que más mujeres trabajen en el sector tecnológico no es importante solo para Axis, sino también para el conjunto de la sociedad”, reflexiona Louise Dolck Strömberg, Directora de Operaciones de RR. HH. “Una mayor paridad en este sector tiene ventajas para las personas, las empresas y la sociedad, además de potenciar la incorporación del talento que las empresas tanto necesitan”.
Reducción del impacto ambiental
La reducción de la huella de carbono humana es fundamental en la carrera para contrarrestar el cambio climático y proteger el planeta, y varios de los ODS de Naciones Unidas giran en torno a la lucha contra el cambio climático y la construcción de un futuro sostenible. En esta línea, estamos apostando por el diseño de dispositivos con la máxima eficiencia energética y también por la introducción de mejoras en otros aspectos relacionados con el impacto ambiental de nuestros productos y en nuestras operaciones.
En 2022 también asumimos el compromiso de definir unos objetivos de reducción de emisiones de base científica, de acuerdo con la iniciativa Science Based Targets Initiative (SBTi). Los objetivos con base científica definen con claridad el camino que deben seguir las empresas para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y minimizar los peores efectos del cambio climático, además de prepararse para crecer en el futuro.
Aunque seguimos trabajando para que nuestros productos y operaciones sean cada vez más sostenibles, también analizamos cómo pueden usarse nuestras soluciones para ayudar a nuestros clientes a reducir su huella de carbono. Por ejemplo, tecnologías como Axis Lightfinder, que permite a las cámaras obtener imágenes en color de alta calidad incluso con poca luz, pueden ayudar a un edificio a reducir su consumo de energía, por ejemplo apagando las luces de noche sin poner en peligro la seguridad.
Una apuesta por la salud pública y la reducción de la contaminación
Existen pocas dudas sobre los efectos de la contaminación atmosférica en la salud humana. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada año mueren más de cuatro millones de personas a causa de la exposición a la contaminación atmosférica. En el mismo lapso de tiempo, se arrojan ocho millones de toneladas de plástico a los mares, con devastadores efectos sobre la flora y la fauna, los ecosistemas y la salud humana, a través del pescado que consumimos.
Contribuimos a la lucha contra la contaminación a través de diferentes iniciativas. También nos hemos marcado el objetivo de que en 2025 los productos Axis lanzados al mercado no contengan retardantes de llama bromados y clorados (BFR y CFR) ni PVC (cloruro de polivinilo). El PVC es una sustancia que puede generar emisiones tóxicas, es perjudicial para la salud humana y el medio ambiente, y es difícil de reciclar. El 90% de las cámaras que lanzamos en 2022 no contenía PVC.
El diseño de los productos ha evolucionado para cumplir con los requisitos en materia de sostenibilidad y la oferta disponible de materiales sostenibles es más grande que nunca. Los plásticos de origen biológico, por ejemplo, elaborados íntegra o parcialmente a partir de recursos biológicos, ofrecen a las empresas de seguridad la posibilidad de mejorar su gama de productos. En la actualidad, varias cámaras Axis contienen más de un 50% de plástico reciclado y nuestro objetivo es que en 2024 el 20% de todos los plásticos de nuestros productos sean basados en carbono renovable.
Apostamos decididamente por la circularidad en el diseño de los productos. Este compromiso pasa por reducir el número de componentes únicos, como los tornillos, y también por aumentar el ciclo de vida de los productos. Los productos averiados tienen que poder repararse y el software debe incluir soporte a largo plazo para garantizar una vida útil larga y cibersegura. La reparación, la reutilización y el reciclaje son conceptos clave en el desarrollo de los productos del futuro.
Por último, nuestros dispositivos funcionan en una plataforma abierta, lo que significa que los productos más antiguos siguen siendo compatibles con las nuevas tecnologías de Axis. Por tanto, los usuarios pueden instalar software y accesorios nuevos sin tener que comprar un nuevo dispositivo.
Un comportamiento intachable
El objetivo 16 de los ODS gira en torno a la protección de los derechos humanos y las instituciones que velan por su respeto. Dedicamos un gran esfuerzo a impulsar un ambicioso código ético, aplicable no solo a nuestros empleados, sino también a nuestros socios. Nuestro Código de conducta define los valores y los principios que rigen nuestro día a día y también el comportamiento de nuestros colaboradores en sus interacciones profesionales, tanto interna como externamente.
Todos los empleados, proveedores, distribuidores y socios deben respetar el Código de conducta para mantener su vinculación profesional con Axis.
Además, para impulsar unas prácticas empresariales éticas aplicamos también una estricta política anticorrupción, marcada por la tolerancia cero con cualquier tipo de sobornos u otros tipos de corrupción. Todos los empleados, lo que incluye también a los directivos de la empresa, deben comprometerse por escrito a respetar la política anticorrupción y a participar en actividades formativas sobre estos temas una vez cada dos años.
Un esfuerzo continuo y un compromiso permanente
“Axis asume su responsabilidad por el impacto de nuestras operaciones en todos los actores relacionados con nuestra empresa y vela para que todo el mundo actúe de acuerdo con nuestros valores, de una forma ética, responsable y transparente, en todas nuestras interacciones profesionales. Nuestra agenda es ambiciosa y de largo recorrido, y tenemos el firme compromiso de trabajar de una forma sostenible en todos los ámbitos de nuestra organización”, asegura Ray Mauritsson, Presidente y CEO de Axis.
“El camino a la sostenibilidad requiere compromiso y un esfuerzo constante. Todavía queda mucho por hacer, pero tenemos la confianza de que con la ayuda de toda la familia Axis (empleados, socios, proveedores y usuarios finales) conseguiremos dejar un mundo más inteligente y seguro a las generaciones futuras”.
