Bâtir un avenir meilleur : alignement sur la mission du Pacte mondial des Nations Unies

Quel que soit leur secteur d’activité, les entreprises mondialisées doivent assumer la responsabilité de leur impact sur la planète. En tant que citoyens du monde, nous avons l'occasion de mener la protection de l'humanité et de notre planète, en contribuant à son développement durable, pour garantir la survie des générations futures. En 2007, Axis a signé le Pacte mondial des Nations Unies et s'est engagé à respecter les dix principes du Pacte mondial, tout en œuvrant pour atteindre les Objectifs de développement durable de l'ONU

Le développement durable est élément important et naturel du fonctionnement d'Axis. Il est également essentiel de s'aligner avec de initiatives internationales plus vastes. Par conséquent, la signature du Pacte mondial des Nations Unies en 2007 a été une décision logique et nous soutenons toujours cette initiative. 

Le Pacte mondial des Nations Unies est la plus grande initiative en matière de développement durable, dont la mission est d'encourager les entreprises à :

1. Mener leurs activités d'une manière responsable en alignant leurs stratégies et leur fonctionnement aux Dix principes relatifs aux droits de l'Homme, aux conditions de travail, à l'environnement et à la lutte contre la corruption.
2. Adopter des mesures stratégiques pour promouvoir des objectifs sociétaux plus larges, tels que les Objectifs de développement durable de l'ONU, en mettant l'accent sur la collaboration et l'innovation

« Depuis que nous avons signé le Pacte mondial des Nations Unies, ces principes ont tracé la voie de l’intégration du développement durable dans nos opérations. Ce facteur est essentiel à notre croissance et notre développement. Nous souhaitons servir de modèle et jouer un rôle de premier plan sur le marché pour influencer ceux qui nous entourent, en contribuant aux Objectifs mondiaux de développement durable et au Programme 2030 des Nations Unies », affirme Ray Mauritsson, directeur général d'Axis.

Alignement sur les dix principes du Pacte mondial des Nations Unies

Les principes du Pacte mondial des Nations Unies font partie intégrante de la vie d'entreprise chez Axis :

Protection de l'environnement : nous mettons tout en œuvre pour minimiser l’impact environnemental de notre activité, nos produits et nos solutions. L’essentiel de notre empreinte écologique est indirecte et issue de la fabrication, du transport de marchandises et de la consommation d’énergie de nos produits et solutions. Au fil des années, nous avons pris des mesures successives pour réduire cet impact, par exemple en limitant la quantité de PVC dans nos produits et en utilisant des emballages recyclables. 

Conditions de travail dignes : il est de notre responsabilité à long terme de contribuer positivement à la société et d'investir dans des initiatives sociales partout où nous opérons, directement ou via nos partenaires. La responsabilité sociale commence par la promotion de conditions de travail dignes, d’un environnement professionnel sûr, caractérisé par l’égalité et la diversité, et des droits humains. C'est vrai dans notre propre activité, et nous exigeons le même engagement de la part de nos fournisseurs et partenaires mondiaux. 

Tolérance zéro à l'égard de la corruption : nous travaillons étroitement avec nos fournisseurs, nos distributeurs et d'autres partenaires pour gérer les relations commerciales de façon responsable, transparente, crédible et cohérente. Parmi les mesures mises en place, nous appliquons la tolérance zéro à l’égard de tout type de pots-de-vin et autres formes de corruption. Nous agissons de façon préventive et systématique pour lutter contre ce problème dans nos propres activités et sur l'ensemble de notre chaîne de valeur.

Soutenir les Objectifs de développement durable de l'ONU

La deuxième partie de la mission du Pacte mondial des Nations Unies est de soutenir les Objectifs de développement durable de l'ONU (ODD). Peu d'organisations ont l'opportunité de soutenir l'ensemble des 17 ODD mais, chez Axis, nous pensons jouer un rôle important en soutenant la plupart d'entre eux. 

Intéressons-nous plus en détail à certaines des initiatives que nous avons favorisées ou soutenues conformément à plusieurs ODD.

Soutenir les ODD relatifs à la réduction des inégalités

Un certain nombre d'ODD concerne la réduction des inégalités partout où elles existent, par exemple entre les sexes, les origines ethniques ou à travers l'accès à l'éducation. 

Nous participons à de nombreux programmes de par le monde pour aider à réduire les discriminations et à favoriser l’égalité des chances. Nous agissons par l’exemple, notamment par des politiques d’égalité de salaire à niveau égal de compétences et de responsabilités, indépendamment du sexe ou de l’origine ethnique.

En tant qu'entreprise technologique, il est primordial de garantir la parité en notre sein et dans l'ensemble du secteur. Le recrutement impartial est une priorité absolue. Afin de trouver la bonne personne, nous privilégions un recrutement basé sur les compétences. Ceci nous permet de sélectionner la bonne personne avec les bonnes compétences pour le bon poste et garantit un processus de recrutement où les préjugés inconscients n'entrent pas en compte. Nous avons ainsi constaté en 2022 une augmentation significative de la parité parmi les cadres (33 pour-cent de femmes) et les employés en général.

Les femmes dans la sécurité

Nous nous sommes engagés sur le long terme en faveur des Femmes dans la sécurité, en organisant régulièrement des événements dans nos bureaux à travers le monde. Aux États-Unis, nous coopérons avec la Security Industry Association (SIA) et soutenons son initiative RISE. L’objectif est d’attirer de nouveaux talents, d’aider les employés à évoluer pour les retenir et de promouvoir la diversité et l’inclusion dans tout le secteur. 

« Notre position de leader nous offre une opportunité unique de promouvoir la diversité », analyse Elaine Palome, cheffe des ressources humaines, Amériques, chez Axis. « De nombreuses études montrent que la diversité d’âges, de cultures et de perspectives peut être un facteur d’innovation, mais au-delà de ces considérations, c’est moralement la chose à faire. »

Pink Programming

Nous soutenons depuis les quatre dernières années l’initiative Pink Programming, en parrainant l’organisme caritatif dans un certain nombre de grandes villes suédoises et norvégiennes. Pink Programming a pour mission d’encourager les femmes aux métiers des technologies, au travers d’événements de codage organisés par Axis en général deux fois par an.

« Une représentation féminine plus marquée dans le secteur informatique n’est pas une question importante seulement pour Axis, mais pour la société tout entière », souligne Louise Dolck Strömberg, Directrice des RH au pôle Opérations. « Une répartition hommes/femmes plus homogène est bénéfique pour les personnes, les entreprises et la société, tout en enrichissant l’offre de profils qualifiés et recherchés sur le marché du travail. »

Réduire l'impact environnemental

La réduction de l'empreinte carbone d'origine humaine est une étape essentielle dans la course pour inverser le changement climatique et préserver la planète, et certains ODD des Nations unis ont pour but de lutter contre le changement climatique et créer un avenir durable. Conformément à cela, nous prenons des mesures pour concevoir des périphériques extrêmement économes en énergie, tout en améliorant d'autres domaines relatifs à l'empreinte écologique de nos produits et de l'ensemble de nos opérations commerciales.

En 2022, nous nous sommes également engagés à établir des objectifs de réduction des émissions fondés sur des données scientifiques conformément à l'initiative Science Based Targets (SBT). Les objectifs fondés sur des données scientifiques définissent clairement la voie à suivre pour les entreprises afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre, en permettant d'éviter les pires conséquences du changement climatique tout en pérennisant la croissance commerciale. 

Alors que les efforts se poursuivent pour rendre nos propres produits et activités plus durables, nous étudions également la manière dont nos solutions peuvent être utilisées pour permettre de réduire l'empreinte carbone de nos clients. Par exemple, des technologies comme Axis Lightfinder, capable de restituer des images de haute qualité en couleur même par très faible luminosité, contribuent à réduire la consommation d'énergie des bâtiments, qui peuvent se passer d’un éclairage de nuit sans répercussions sur la sécurité. 

Promouvoir une santé publique de qualité et la réduction de la pollution

Il ne fait aucun doute que la santé publique est affectée par les niveaux de pollution dans l'atmosphère. Selon l'Organisation mondiale de la santé (OMS), plus de quatre millions de la population meurent chaque année en raison de la seule exposition à la pollution atmosphérique. Dans le même intervalle de temps, huit millions de tonnes de plastique sont déversées dans l’océan, tuant la faune marine, détruisant les écosystèmes et s’immisçant dans le corps humain par les produits de la mer que nous consommons.

Nous soutenons la lutte contre la pollution grâce à diverses initiatives. Nous nous sommes fixés pour objectif de garantir que tous les produits conçus par Axis et lancés à partir de 2025 seront dépourvus de produits ignifuges bromés et chlorés (BFR et CFR). Nous éliminons aussi progressivement tout le PVC (chlorure de polyvinyle). Le PVC est un produit pouvant émettre des substances toxiques, il est dangereux pour la santé humaine et l'environnement, et il est difficile à recycler. 90 % des caméras que nous avons lancées en 2022 étaient dépourvues de PVC.

La conception des produits évolue pour répondre aux exigences relatives au développement durable, avec un choix plus large de matériaux durables qu'auparavant. Par exemple, les plastiques biosourcés, fabriqués entièrement ou partiellement à partir de ressources biologiques, permettent aux entreprises de sécurité d'adapter au mieux leur portefeuille de produits. Aujourd'hui, plusieurs caméras Axis contiennent plus de 50 % de plastique recyclé, et nous avons pour objectif que 20 % de tous les plastiques dans nos produits soient du plastique renouvelable à base de carbone d'ici 2024.

Nous nous engageons à soutenir la circularité dans la conception des produits. Cela signifie réduire le nombre de composants uniques, tels que les vis, tout en augmentant la durée de vie des produits. La réparation des produits endommagés doit être possible et un support logiciel à long terme doit être fourni afin de permettre une utilisation longue durée et cybersécurisée. La réparation, la réutilisation et le recyclage sont des éléments centraux du développement de futurs produits.

Enfin, nos périphériques fonctionnent sur une plateforme ouverte, ce qui signifie que des produits plus anciens sont toujours compatibles avec les nouvelles technologies Axis. Ceci permet aux utilisateurs d'installer des nouveaux logiciels et accessoires tout en conservant le même périphérique, au lieu d'acheter un nouveau modèle.

Faire notre travail de manière appropriée

L'objectif 16 des ODD concerne la défense des droits humains et les institutions qui les soutiennent. Nous avons mis l'accent sur la promotion d'un code éthique solide, pas seulement avec nos propres employés, mais également avec nos partenaires. Notre Code de conduite établit les valeurs et les directives qui régissent notre activité et les comportements à suivre par nos partenaires commerciaux, tant internes qu’externes.

Chaque salarié, fournisseur, distributeur et partenaire est tenu de respecter ce Code de conduite pour poursuivre ses relations commerciales avec Axis.

Pour encourager encore davantage l’éthique dans les pratiques commerciales, nous avons mis en place une politique anticorruption et appliquons la tolérance zéro face à tous les types de pots-de-vin et autres. Tous les salariés, y compris le conseil d’administration de l’entreprise, sont tenus de signer un engagement, dans lequel ils déclarent respecter la politique anticorruption, et d’assister à une formation sur cette thématique tous les deux ans.

Un parcours et un engagement continus

« Axis endosse une responsabilité au long cours quant à l’impact de ses opérations sur ses interlocuteurs. Nous agissons conformément à nos valeurs, de manière éthique, responsable et transparente dans nos relations commerciales. Notre vision ambitieuse de long terme nous engage véritablement à instaurer une composante durable dans nos opérations, à tous les niveaux de notre organisation », conclut Ray Mauritsson, président et directeur général d'Axis.

« La voie du développement durable nécessite engagement et efforts quotidiens. Le chemin est encore long mais nous sommes certains qu'avec l'aide de l'ensemble de la famille Axis (nos employés, partenaires, fournisseurs et utilisateurs finaux), nous serons en mesure de bâtir un monde plus intelligent et plus sûr pour les prochaines générations. »

Vous trouverez davantage d'informations concernant notre approche en matière de développement durable ici.