Axis Communications는 회사가 직원뿐 아니라 운영에 관련된 모든 사람들의 복지에도 영향을 미칠 수 있음을 잘 알고 있습니다. 그래서 몇 년 전에 모범적으로 UN Global Compact 에 가입했습니다.
회사 규모가 커질수록 미래의 지구 운영에 미치는 영향이 커질 것입니다. UN이 기업의 지속 가능성에 대한 세계적 이니셔티브인 UN Global Compact를 창안한 이유가 여기에 있습니다. 이 협약에 따라 160개국 이상의 9,000여 기업이 인권, 노동, 환경, 반부패 문제를 다루는 보편적 원칙을 준수하고 이행하겠다고 약속했습니다.
보다 지속 가능한 미래를 향해 함께 노력하는 것 외에도, UN Global Compact에 가입하면 기업에게 많은 주요 이점이 있습니다. 예를 들어, 다른 참가자와 네트워크를 형성하고, UN의 자원과 전문 지식을 활용하여 견고한 지속 가능성 전략을 수립하고, 세계적으로 인정받는 지속 가능한 회사로서 고객 및 기타 이해 관계자로부터 신뢰를 얻는 혜택을 누릴 수 있습니다.
다음 단락에서는 Axis를 안내하는 몇 가지 원칙과 회사의 구조에서 이 원칙을 구현하는 방법에 대해 살펴보겠습니다.
부패에 대한 무관용
모든 비즈니스 관계는 책임감 있고, 투명하며, 신뢰할 수 있고, 일관된 방식으로 처리되어야 합니다. Axis는 공급 업체, 디스트리뷰터, 기타 파트너와 긴밀하게 협력합니다. 이러한 지속적이고 장기적인 협력은 가치 사슬 전반에 걸쳐 투명성과 책임 있는 비즈니스 행위를 보장하는 데 도움이 됩니다.
Axis가 취한 조치 중에는 모든 유형의 뇌물 수수 및 다른 형태의 부패에 대해 무관용 정책을 고수하고 있습니다. 또한 자체 운영 및 공급자, 디스트리뷰터, 기타 파트너와의 관계에서 이 문제를 근절하기 위해 선제적 및 체계적으로 행동합니다.
Axis 회장 겸 CEO인 Ray Mauritsson은 “건전한 비즈니스 관행은 회사의 미래를 위해 매우 중요합니다”라고 말하며, “진실성이 훼손되었을 때, 어떻게 고객과 지속적인 관계를 형성할 수 있겠습니까?”라고 합니다.
인간적인 노동 조건
Axis 정도로 큰 회사는 필연적으로 여러 사람들의 삶과 복지에 커다란 영향을 미치며, 일자리를 창출하고, 많은 지역 시장에서 중요한 고용주 위치에 서게 됩니다. 따라서 사회에 긍정적으로 기여하고 사회적 이니셔티브에 투자하는 것이 Axis의 장기적인 책임입니다.
지속가능성으로 나아가는 길에는 약속과 일상의 노력이 필요합니다
사회적 책임은 좋은 근로 조건, 평등과 다양성을 특징으로 하는 안전하고 안정적인 직장, 회사 자체의 운영에서 직원의 인권을 조성하는 것을 의미합니다. Axis는 동일한 경험과 직위를 지닌 직원이 성별이나 민족에 상관없이 동등한 급여를 받는 정책을 시행했으며, 글로벌 공급 업체 및 파트너에게도 동일한 약속을 요구합니다.
환경 보호
Axis는 자체 운영과 제품 및 솔루션으로 인한 환경 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있습니다. 환경 영향의 대부분은 간접적으로 발생하며 제조, 제품 운송, 제품 및 솔루션의 에너지 소비와 관련이 있습니다. Axis는 수 년에 걸쳐 제품에서 PVC 플라스틱 양을 줄이고 재활용 가능한 포장재를 사용하는 등 환경 영향을 줄이는 조치를 점점 더 많이 취하고 있습니다.
Axis 회장 겸 CEO인 Ray Mauritsson은 “지속 가능성의 길은 헌신과 일상적인 노력이 필요합니다”라고 하며, “아직 갈 길이 멀지만 우리는 직원, 파트너, 공급 업체, 최종 사용자인 Axis 가족 전체의 도움으로 다음 세대가 살아갈 세상을 더 스마트하고 안전한 세상으로 만들 수 있을 것이라고 확신합니다”라고 말합니다.