글로벌 기업은 종사하는 산업에 관계없이 전 세계에 미치는 영향에 대한 책임을 져야 합니다. 우리는 모두 글로벌 시민으로서 서로를 보호하고 지구를 보호해야 합니다. 2007년, Axis는 UN 글로벌 콤팩트에 서명했으며 UN의 지속가능발전목표를 따르면서 글로벌 콤팩트의 10대 원칙을 준수하기 위해 노력했습니다.
지속가능성은 Axis 운영에서 중요하고 당연한 가치입니다. 또한, 더 광범위한 국제적 이니셔티브와도 일치해야 합니다. 따라서 Axis가 2007년 UN 글로벌 콤팩트에 서명한 것은 자연스러운 단계였고, Axis는 이 이니셔티브를 계속해서 지원하고 있습니다.
UN 글로벌 콤팩트는 세계 최대의 기업 지속가능성 이니셔티브로, 기업이 다음과 같이 수행하도록 장려합니다.
- 인권, 노동, 환경 및 부패 방지에 관한 10대 원칙에 따라 전략과 운영을 조정하여 책임감 있게 비즈니스를 수행한다.
- 협업과 혁신에 중점을 두고 UN 지속가능발전목표와 같은 광범위한 사회적 목표를 발전시키기 위한 전략적 조치를 취한다
"우리가 UN 글로벌 콤팩트에 서명한 이래로 이 원칙은 운영에 지속가능성을 통합할 때마다 길잡이가 되었습니다. 지속가능성은 지속적인 성장과 성공적인 발전에 매우 중요합니다. 우리는 롤모델로서 행동하고 선도적인 시장 참여자로서 주변에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 좋은 기회를 가지고 있기에, UN의 글로벌 지속가능발전목표와 UN 2030 의제에 기여하고자 합니다."라고 Axis CEO 레이 모릿슨(Ray Mauritsson)은 말합니다.
UN 글로벌 콤팩트의 10대 원칙 준수하기
UN 글로벌 콤팩트의 원칙은 Axis의 일상적인 비즈니스 생활의 일부가 되었습니다.
인권 보호: 인권 보호는 Axis의 전체 가치 사슬 전반에서 가장 기본 핵심입니다. 이를 지키기 위해 포괄적인 인권 실사 프레임워크를 수립 중입니다. 이 프레임워크를 통해 핵심 위험 영역을 파악하고 이를 해결하기 위한 실사 로드맵을 준비하기 시작했습니다. Axis 제품을 사용할 때 사용자의 사생활을 보호하고 표현의 자유에 대한 권리를 보장하는 것이 이러한 핵심 영역 중 하나이며, Axis는 자사 제품과 솔루션이 항상 개인의 인권을 침해하지 않는 윤리적인 방식으로 사용되도록 노력합니다.
환경 보호: 사업 운영 방식과 제품 및 솔루션으로 인한 환경 영향을 최소화하기 위해 노력하고 있으며 과학기반 감축목표 이니셔티브(SBTi)에 따라 명확한 목표를 설정했습니다. 환경에 미치는 영향의 대부분은 간접적으로 발생하며 주로 제조, 상품 운송 및 제품과 솔루션의 에너지 소비와 관련이 있습니다. Axis는 수년에 걸쳐 PVC 플라스틱, BFR(브롬화 난연제) 및 CFR(염소화 난연제) 및 과불화화합물(PFAS)의 양을 단계적으로 제거하면서 이러한 영향을 줄이기 위한 조치를 점진적으로 더하고 있습니다. 또한 2024년에 출시된 제품 내 모든 플라스틱 중 재생 가능한 탄소 기반 플라스틱이 차지하는 비율이 20% 이상이 되도록 하는 사용량 증가 목표를 세웠고 재활용 가능한 포장재 사용 또한 계속 늘리고 있습니다.
인간적인 노동 환경: 사회에 긍정적인 기여를 하고 직접 운영하는 사업장 또는 파트너를 통해 사업을 수행하는 모든 곳에서 사회적 이니셔티브에 투자하는 것이 Axis의 장기적인 책임입니다. 사회적 책임이란 평등과 다양성, 직원의 인권을 바탕으로 양질의 근무 환경과 안전한 근무지를 조성하는 것을 의미합니다. Axis가 자체적으로 운영하는 사업장만 이러한 책임을 다해야 하는 게 아니라 글로벌 공급업체와 파트너에게도 동일한 노력을 요구합니다.
부패에 대한 무관용: Axis는 공급업체, 유통업체 및 기타 파트너와 긴밀하게 협력하여 책임감 있고 투명하며 신뢰할 수 있고 일관된 방식으로 비즈니스 관계를 관리합니다. Axis는 모든 유형의 뇌물 수수 및 기타 형태의 부패에 대한 무관용 정책을 수립했습니다. Axis는 자체 운영 사업장 및 가치 사슬 전반에서 이러한 문제를 해결하기 위해 예방 조치하고 체계적으로 행동합니다.
UN 지속가능발전목표 지원하기
UN 글로벌 콤팩트의 두 번째 핵심 가치는 유엔 지속가능발전목표(SDGs)를 지원하는 것입니다. SDG 17개를 모두 지원할 수 있는 조직은 거의 없지만, Axis는 그중 상당수를 지원하는 데 상당한 역할을 하고 있다고 생각합니다.
Axis가 창안했거나 SDG 중에서 지원하는 이니셔티브 중 일부에 대해 자세히 살펴보겠습니다.
불평등 감소에 중점을 둔 SDG 지원하기
유엔 SDGs의 목표 10번은 성별, 민족성 또는 교육 접근성 등 불평등이 존재할 수 있는 모든 영역에서 불평등을 줄이는 데 중점을 두고 있습니다.
Axis는 차별을 줄이고 동등한 기회를 장려하기 위해 전 세계의 많은 프로그램에 참여하고 성별이나 민족에 관계없이 동일한 수준의 역량과 책임을 가진 모든 Axis 직원에게는 동일한 급여를 지급하는 등의 정책을 통해 모범을 보이고 있습니다.
기술 기업으로서 자사를 비롯한 업계 전반에 성 다양성을 보장하는 데 특히 주안점을 두고 있습니다. 편견 없는 채용을 최우선합니다. 올바른 인재를 찾기 위해 역량에 기반한 채용에 주력하고 있습니다. 이를 통해 올바른 역량을 가진 개인을 올바른 직무 역할과 일치시키고, 무의식적인 편견이 채용 프로세스에 개입되지 않도록 합니다.
업계 내 다양성 장려
미국에서는 보안산업협회(SIA)와 협력하면서 RISE 이니셔티브를 지원합니다. 그 목적은 새로운 인재를 유치하고, 직원을 개발하고 유지하며, 업계 전반의 다양성과 포용성을 촉진하는 것입니다. 2023년에는 SIA와 산업안전협회(ASIS)를 비롯한 Security LeadHER 콘퍼런스도 최초로 후원했습니다. 이러한 행사 후원을 통해 다양성 분야에서 긍정적인 변화를 적극적으로 추진하고 있습니다.
Axis의 미주 HR 책임자인 Elaine Palome은 "우리는 업계를 선도하는 위치에 있기 때문에 다양성을 발전시킬 수 있는 고유한 기회를 갖고 있습니다."라며 "다수의 연구에 따르면 다양한 연령대, 문화 및 사고방식의 사람들을 업무에 포함해야 혁신으로 이어질 수 있다고 합니다. 하지만 무엇보다도 당연히 이렇게 해야 할 일이기도 합니다."
핑크 프로그래밍
지난 5년 동안 Axis는 스웨덴과 노르웨이의 여러 주요 도시에 위치한 비영리 단체를 후원하는 핑크 프로그래밍 이니셔티브의 후원자 중 하나였습니다. 핑크 프로그래밍은 일반적으로 일 년에 두 번 Axis가 주최하여 열리는 코딩 이벤트를 통해 더 많은 여성들이 기술 산업에 참여하도록 장려하는 것을 목표로 합니다.
“IT 부문에 여성을 더 많이 참여시키는 것은 Axis뿐만 아니라 사회 전체에 중요한 과제입니다."라고 HR Operations 디렉터인 Louise Dolck Strömberg는 말합니다. "성별 분포가 균일할수록 개인, 기업 및 사회에 이익이 될 뿐만 아니라 직장에 필요한 숙련된 직원을 더 많이 유치할 수 있습니다."
LGBTQ+ 및 성 평등
Axis는 LGBTQ+ 커뮤니티를 강력히 지지하며 어떠한 종류의 차별도 용납하지 않습니다. 작년에는 스웨덴에서 처음으로 Lund Pride(LundaPride)의 공식 후원사가 되었습니다. 이와 동시에 Axis는 LGBTQ+ 커뮤니티의 구성원이 출연하는 Pride에 관한 내부 단편 영화 시리즈를 제작했습니다. 이를 통해 사내 인식을 높이고, 교육하고, 정보를 제공할 수 있었습니다.
또한 EMEA 및 오세아니아 지역에서는 성 중립 유급 육아 휴가 프로그램을 도입했습니다. 성별에 관계없이 부모가 될 직원에게 새로운 가족 구성원과 시간을 보낼 수 있도록 유급 휴가를 제공하였는데, 이는 Axis 직원들이 평등하고 지원적인 환경에서 의미 있는 시간을 보낼 수 있도록 하는 중요한 발판이 되었습니다.
환경에 미치는 영향 줄이기
인류가 남긴 탄소 발자국을 줄이는 것은 기후 변화를 역전시키고 지구를 보존하기 위한 중요한 단계로, 다수의 UN SDG는 기후 변화 해결과 지속가능한 미래 창출에 중점을 두고 있습니다. 이에 따라 Axis는 최대한 에너지 효율적인 장치를 설계하고 제품이 환경에 미치는 영향의 여타 영역과 전반적인 사업 운영을 개선하기 위한 조치를 취하고 있습니다.
2022년에는 과학기반 감축목표 이니셔티브(SBTi)에 따라 해당 목표를 설정했습니다. 과학기반 감축목표란 기업이 온실가스(GHG) 배출량을 줄이기 위해 명확하게 정의된 경로를 제공하여 기후 변화로 인한 최악의 영향을 방지하고 미래 지향적인 비즈니스 성장을 지원하는 것입니다. 이러한 목표는 이후 SBTi에서 검증 및 승인을 받아 온실가스 감소 목표를 위한 Axis의 열정을 보여주었습니다. Axis는 2022년을 기준으로 2030년까지 스코프 1 및 2 이산화탄소 배출량을 42% 감축하고, 같은 해까지 판매된 제품당 스코프 3 이산화탄소 배출량 강도를 51.6% 감축하기로 약속했습니다. 스코프 1 및 2 배출량은 본질적으로 자체 운영에 의해 발생하는 반면, 스코프 3 배출량은 업스트림 및 다운스트림 가치 사슬에서 발생합니다.
분석에 따르면 네트워크 카메라가 환경에 미치는 영향의 60~80%는 카메라가 작동 중일 때 발생하는 에너지 소비로 인한 것입니다. 따라서 Axis는 자체 제품과 사업을 더욱 지속가능하게 만드는 것뿐만 아니라 고객의 탄소 발자국을 줄이는 방법에 초점을 맞추고 있습니다. 예를 들어, 주변 온도가 충분히 높을 때는 카메라 히터를 비활성화하여 특정 온도 범위에서 최대 50%의 에너지를 절약하는 새로운 저전력 모드 기능을 만든 것입니다.
양질의 공중 보건 촉진 및 오염 감축
대기 오염 수준이 공중 보건에 영향을 미친다는 데는 논란의 여지가 없습니다. 세계보건기구(WHO)에 따르면 매년 4백만 명이 넘는 사람들이 대기 오염에 노출된 것만으로 사망합니다. 같은 시간 동안 8백만 톤의 새로운 플라스틱이 바다에 버려져 야생 동물을 죽이고 생태계를 파괴하며 이는 다시 우리가 먹는 물고기를 통해 인체에 유입됩니다.
Axis는 다양한 이니셔티브를 통해 오염 방지를 지원하고 있습니다. Axis는 2025년에 출시된 모든 Axis 설계 제품에 PVC, BFR 및 CFR을 사용하지 않도록 하고 2024년에 출시된 네트워크 카메라의 100%가 BFR 및 CFR을 사용하지 않도록 하는 목표를 세웠습니다. 2023년에 출시된 카메라의 약 85%에는 PVC를 사용하지 않았습니다.
제품 디자인은 지속가능성에 대한 요구를 충족시키기 위해 진화하였고 선택할 수 있는 지속가능한 소재도 많아졌습니다. 예를 들면, 전체 또는 일부를 생물학적 자원에서 활용하여 만드는 바이오 기반 플라스틱을 사용하면 제품 파이프라인을 더 나은 방식으로 조정할 수 있습니다. 2023년에 출시된 모든 카메라의 71%에 재활용 및/또는 바이오 기반 및/또는 탄소 포착 기반 플라스틱을 사용했습니다. Axis는 2024년까지 제품에 사용하는 모든 플라스틱의 20%가 재생 가능한 탄소 기반 플라스틱이어야 한다는 목표를 가지고 있습니다.
Axis는 제품 디자인의 순환성을 위해 최선을 다하고 있습니다. 나사와 같은 고유한 구성품의 수를 줄이는 동시에 제품의 수명을 늘리는 것을 의미합니다. 파손된 제품은 수리할 수 있어야 하며, 장기적인 소프트웨어 지원을 제공하여 오랫동안 사이버 보안 사용 수명을 지원해야 합니다. 수리, 재사용 및 재활용은 향후 제품 개발의 핵심 요소입니다.
마지막으로, Axis의 장치는 개방형 플랫폼에서 실행되므로 구형 제품도 계속해서 새로운 Axis 기술과 호환됩니다. 이를 통해 사용자는 새 모델을 구입할 필요 없이 동일한 기기를 사용하면서 새로운 소프트웨어 및 액세서리를 설치할 수 있습니다.
올바른 방식으로 비즈니스 수행하기
SDG의 목표 16번은 인권과 인권을 지원하는 기관을 지지하는 것입니다. Axis는 국제적으로 인정받는 모든 인권을 존중하고 가치 사슬 전반에서 실제 및 잠재적인 인권 침해를 해결, 완화, 예방 및 시정하기 위한 조치를 취한다는 Axis의 약속을 나타낸 강력한 인권 정책을 갖고 있습니다.
2023년에 Axis는 포괄적인 인권 실사 프레임워크를 수립하는 것을 목표로 EU 기업 지속가능성 실사지침(CSDDD) 및 UN 기업 및 인권 이행지침(UNGP)과 관련된 프로젝트를 시작했습니다. 첫 번째 단계 중 하나는 전체 Axis 가치 사슬에서 주요 위험 영역을 파악하는 것이었습니다. 이러한 영역 중 8개를 식별한 후에는 이러한 영역 전반에서 권리를 보호하기 위한 전반적인 인권 실사 프로그램을 개발하고 있습니다.
우리 직원뿐만 아니라 파트너에게도 강력한 윤리 강령을 장려하기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다. Axis의 행동 강령은 우리가 비즈니스를 수행하는 가치와 지침을 수립하고 내외부적으로 비즈니스 관련 상황에서 직원이 취해야 할 행동을 설명하고 있습니다. 모든 직원, 공급업체, 유통업체 및 파트너가 Axis와의 비즈니스 관계를 지속하기 위해서는 이 행동 강령을 준수해야 합니다. 공급업체 및 비즈니스 파트너와의 대화 및 교육에 인권을 통합하여 가치 사슬 전반에서 높은 표준을 세울 수 있습니다.
또한 윤리적인 비즈니스 관행을 더욱 촉진하기 위해 모든 유형의 뇌물 수수 및 기타 형태의 부패에 대한 무관용을 고수하는 부패 방지 정책을 갖추고 있습니다. 회사 이사회를 포함한 모든 직원은 이 부패 방지 정책을 준수하고 2년마다 이러한 문제에 대한 교육에 참여한다는 약속에 서명해야 합니다.
지속적인 여정과 헌신
"Axis는 사업 운영이 이해관계자에게 미치는지 영향에 대해 장기적인 책임을 지며, 비즈니스 관계에서는 윤리적이고 책임감 있고 투명한 방식으로 Axis의 가치에 따라 행동합니다. Axis의 의제는 장기적인 목적의식을 가지고 있으며, 조직의 모든 부분에서 지속가능한 방식으로 운영을 추진하기 위해 최선을 다하고 있습니다."라고 Axis 사장 겸 CEO인 Ray Mauritsson은 말합니다.
"지속가능성의 길에는 헌신과 일상적인 노력이 필요합니다. 아직 갈 길은 많이 남아 있지만, 직원과 파트너, 공급업체 및 최종 사용자 등 Axis 가족 전체가 함께 참여한다면 다음 세대가 살 수 있는 스마트하고 안전한 세상을 구축할 수 있을 것이라고 확신합니다."