Niezależnie od branży, firmy na całym świecie muszą zwracać szczególną uwagę na wpływ, jaki wywierają na środowisko. Jesteśmy obywatelami świata, a naszym obowiązkiem jest ochrona planety oraz siebie nawzajem, dbanie o zrównoważony rozwój, a w ostatecznym rozrachunku — o przetrwanie przyszłych pokoleń. W tym celu ONZ sformułowało 17 celów zrównoważonego rozwoju na 2030 rok. Jako Axis Communications skutecznie działamy, aby przybliżyć się do zamierzonych celów.
Zrównoważony rozwój stanowi kluczowy aspekt działalności Axis Communications, której innowacyjne rozwiązania przyczyniają się do budowy lepiej funkcjonującego i bezpieczniejszego świata. Kwestie odpowiedzialności ekonomicznej, środowiskowej i społecznej oraz etyki w biznesie traktujemy długofalowo, dlatego dołączenie do ONZ Global Compact w 2007 roku i działanie na rzecz globalnych celów ONZ w zakresie zrównoważonego rozwoju stanowiły dla nas naturalny krok naprzód. Od 14 lat realizujemy te cele wspólnie z naszymi globalnymi partnerami. Wszystko po to, by stworzyć bezpieczniejszą planetę dla przyszłych pokoleń.
„Począwszy od 2007 r., gdy podpisaliśmy porozumienie UN Global Compact uwzględniamy w działalności zasady zrównoważonego rozwoju. Jest to niezbędne dla dalszego wzrostu i pomyślnego rozwoju Axis Communications. Chcemy być wzorem do naśladowania, a jako lider rynku mamy wiele okazji do wpływania na podmioty, z którymi się stykamy. Ponadto, nasze działania przyczyniają się do realizacji Agendy 2030 oraz globalnych celów z zakresu zrównoważonego rozwoju ONZ” — dodaje Ray Mauritsson, Dyrektor Generalny Axis Communications.
Przyjrzyjmy się wybranym celom ONZ, do których realizowania jesteśmy zobowiązani:
WYPEŁNIANIE LUKI (cele 4, 5 i 10)
Jesteśmy członkami wielu programów mających na celu przeciwdziałanie dyskryminacji i promowanie równych szans. Ponadto, stworzyliśmy własne zasady działalności firmy, które gwarantują równe wynagrodzenia pracownikom tego samego szczebla, niezależnie od płci czy pochodzenia etnicznego.
Dodatkowo od czterech lat wspieramy organizację non-profit Pink Programming, działającą w kilku dużych miastach w Szwecji i Norwegii. Celem inicjatywy Pink Programming jest przyciągnięcie większej liczby kobiet do branży technologicznej. W ramach inicjatywy, jako Axis Communications, dwa razy do roku organizujemy cykl specjalnych warsztatów z programowania dla kobiet.
„Zwiększenie obecności kobiet w sektorze IT to istotna kwestia nie tylko z perspektywy Axis, ale i całego społeczeństwa” - zaznacza Louise Dolck Strömberg, Dyrektor Operacyjna działu HR w Axis Communications.
„Równouprawnienie płci przynosi korzyści jednostkom, przedsiębiorstwom i całemu społeczeństwu, a przy tym pozwala zatrudniać więcej wykwalifikowanych pracowników. Doświadczenie podpowiada także, że rezultaty prac rozwojowych są znacznie lepsze, jeśli cechuje je różnorodność” - dodaje.
Dążenie do wywarcia trwałego wpływu w zakresie równości płci w branży zabezpieczeń zaowocowało serią inicjatyw przeprowadzonych amerykańskim oddziale Axis Communications. Działania zrealizowane we współpracy z organizacją Security Industry Association kierowane były zarówno do studentów, jak i pracowników branży.
„Zajmujemy na rynku wiodącą pozycję, dzięki czemu mamy unikatową możliwość promowania różnorodności” - mówi Elaine Palome, Dyrektor Działu Zasobów Ludzkich w Axis Communications. „Z opublikowanych badań wynika, że udział osób w różnym wieku, reprezentujących różne kultury i perspektywy może sprzyjać tworzeniu innowacji. Warto pamiętać, że to przede wszystkim jedyny, właściwy sposób postępowania”.
W zeszłym roku w ramach inicjatywy Women in Security oddziały Axis z Azji i Pacyfiku zorganizowały szkolenia online, zachęcające do aplikowania na różnorodne stanowiska w Axis Communications. „Women in Security to doskonała okazja do spotkania się i odbycia ważnych rozmów wraz z kobietami z branży dozoru wizyjnego. Inicjatywa pozwala nam na pokazanie wartości, jakimi kierujemy się w firmie - są one dla nas niezwykle ważne” - mówi Marie-Hélène Mansard, Dyrektor ds. Rozwoju Działalności w oddziałach Axis Communications w Azji i Pacyfiku.
WDECH (cele 7, 11 i 13)
Ograniczenie śladu węglowego jest jednym z kluczowych kroków na drodze do odwrócenia zmian klimatycznych. W Axis dążymy do projektowania urządzeń jak najbardziej energooszczędnych oraz zmniejszania wpływu na środowisko w innych obszarach swojej działalności.
Przy produkcji naszych urządzeń oceniamy możliwość ich zastosowania w sposób ograniczający ślad węglowy:
Rozwiązania takie jak technologia Lightfinder — dzięki której kamery dostarczają kolorowy obraz o wysokiej jakości nawet przy bardzo słabym oświetleniu — mogą przyczynić się do ograniczenia śladu węglowego budynków. Przykładowo, pozwalają wyłączać oświetlenie w obiektach na noc, bez negatywnego wpływu na bezpieczeństwo. Takie rozwiązanie zastosowano w szkołach okręgu Rock Hill w Karolinie Południowej w USA.
BUDOWANIE PRZYSZŁOŚCI (cele 3, 6 i 12)
Stopień zanieczyszczenia planety przekłada się na zdrowie publiczne. Jak podaje Światowa Organizacja Zdrowia, co roku ponad cztery miliony osób umiera na skutek styczności z zanieczyszczonym powietrzem. W tym samym czasie do oceanów trafia osiem milionów ton sześciennych tworzyw sztucznych, które zabijają organizmy, niszczą ekosystemy i przenikają do naszych organizmów za pośrednictwem ryb.
Dążymy do wycofania z naszych produktów materiałów zawierających PCW (polichlorek winylu) — trudną do utylizacji substancję mogącą wytwarzać toksyczne związki chemiczne, szkodliwą dla zdrowia ludzkiego i środowiska.
Staramy się także optymalizować opakowania, aby lepiej odpowiadały one wymiarom produktów. Coraz częściej stosujemy materiały dmuchane — lżejsze i zajmujące mniej miejsca podczas transportu. Ponadto, materiały te można wykorzystać wielokrotnie, na przykład, gdy produkty są przepakowywane na potrzeby transportu do klientów.
Co więcej, Axis dąży do obniżenia i zoptymalizowania zużycia wody zarówno w ramach własnych działań, jak i operacji prowadzonychu u dostawców. W 2020 r. udokumentowaliśmy zużycie wody u naszych dostawców, a następnie skontaktowaliśmy się z nimi w celu uzyskania informacji o rzeczywistej wartości tego czynnika. W przypadku dostawców, u których odnotowano największe wskaźniki, Axis wyznaczy cele w zakresie ograniczenia zużycia. Określamy również cele mające zmniejszyć ilość wody zużywanej na potrzeby naszych własnych działań.
Produkty Axis są projektowane z myślą o długim cyklu istnienia. Nasze urządzenia działają na otwartej platformie, co oznacza, że starsze produkty również są zgodne z nowymi technologiami Axis. Dzięki temu użytkownicy chcący zainstalować nowe oprogramowanie i akcesoria nie muszą kupować najnowszego modelu - mogą zachować dotychczasowe urządzenie.
ETYCZNE POSTĘPOWANIE (cel 16)
Pokój na świecie ściśle wiąże się z bezpieczeństwem. Axis dokłada wielu starań, aby wzmacniać etyczne zachowania nie tylko u swoich pracowników, ale i partnerów. Nasz Kodeks Postępowania określa wartości i wytyczne, którymi kierujemy się podczas prowadzenia działalności, oraz wskazuje, jak nasi przedstawiciele powinni postępować w sytuacjach biznesowych — w kontekście wewnętrznym i zewnętrznym.
Każdy pracownik, dostawca, dystrybutor i partner musi przestrzegać Kodeksu Postępowania, jeśli chce kontynuować współpracę z Axis.
Dodatkowo, wdrożyliśmy zasady przeciwdziałania korupcji, w których umieściliśmy regułę „zero tolerancji” dla wszelkich rodzajów łapownictwa i innych form przekupstwa. Wszyscy nasi pracownicy, w tym członkowie zarządu, muszą podpisać zobowiązanie do przestrzegania zasad przeciwdziałania korupcji oraz co drugi rok wziąć udział w stosownym szkoleniu.
Podsumowanie
„Axis przyjmuje długofalową odpowiedzialność za wpływ prowadzonej działalności na swoich interesariuszy. We wszystkich relacjach biznesowych postępujemy zgodnie z naszymi wartościami — w sposób etyczny, odpowiedzialny i transparentny. Mamy ambitny program działa. We wszystkich częściach naszego przedsiębiorstwa widać autentyczne dążenie do tego, by funkcjonowało ono zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju” — mówi Ray Mauritsson.
