As empresas globais, independentemente de seu setor, precisam assumir a responsabilidade por seu impacto no mundo. Somos todos cidadãos globais e temos a oportunidade de liderar na proteção uns dos outros e do nosso planeta. Em 2007, a Axis assinou o Pacto Global das Nações Unidas e se comprometeu a se alinhar aos Dez Princípios do Pacto Global, ao mesmo tempo em que trabalha para atingir as Metas de Desenvolvimento Sustentável da ONU.
A sustentabilidade é uma parte importante e natural das operações da Axis. Também é importante alinhar-se com iniciativas internacionais mais amplas. Portanto, assinar o Pacto Global das Nações Unidas em 2007 foi um passo natural para nós e continua sendo uma iniciativa que apoiamos.
O Pacto Global da ONU é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo e tem a missão de incentivar as empresas a:
- Fazer negócios de forma responsável alinhando suas estratégias e operações com os Dez Princípios sobre direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção
- Tomar ações estratégicas para promover metas sociais mais amplas, como as Metas de Desenvolvimento Sustentável da ONU, com ênfase na colaboração e na inovação.
“Desde que assinamos o Pacto Global da ONU, os princípios têm fornecido orientação sobre como integramos a sustentabilidade em nossas operações. A sustentabilidade é fundamental para nosso crescimento contínuo e desenvolvimento bem-sucedido. Queremos atuar como um modelo e, como líder de mercado, temos boas oportunidades de influenciar as pessoas ao nosso redor, contribuindo para os Objetivos Globais de Desenvolvimento Sustentável e para a Agenda 2030 da ONU”, afirma o CEO da Axis, Ray Mauritsson.
Alinhamento com os Dez Princípios do Pacto Global da ONU
Os princípios do Pacto Global da ONU tornaram-se parte da estrutura da vida cotidiana dos negócios na Axis:
Defesa dos direitos humanos: sabemos que proteger os direitos humanos em toda a cadeia de valor da Axis é um imperativo fundamental. Para alcançar isso, estamos estabelecendo uma estrutura abrangente de devida diligência em relação aos direitos humanos. Através dessa estrutura, identificamos as principais áreas de risco e começamos a preparar um roteiro de devida diligência para abordá-las. O direito à privacidade e à liberdade de expressão ao usar nossos produtos é uma dessas áreas de foco, e nos esforçamos para garantir que nossos produtos e soluções sejam sempre usados de maneira ética que não viole os direitos humanos de um indivíduo.
Proteger o meio ambiente: estamos nos esforçando para minimizar os impactos ambientais de nossas próprias operações, produtos e soluções e definimos metas claras de acordo com a Iniciativa de Metas Baseadas na Ciência (SBTi) . A maioria dos nossos impactos ambientais ocorre indiretamente e está relacionada à fabricação, ao transporte de bens e ao consumo de energia dos produtos e soluções. Ao longo dos anos, tomamos cada vez mais medidas para reduzir esse impacto, por exemplo, eliminando gradualmente a quantidade de plástico PVC, BFR (retardadores de chama bromados) e CFR (retardadores de chama clorados) e substâncias polifluoroalquiladas (PFAS) em nossos produtos. Além disso, definimos uma meta para aumentar nosso uso de plásticos renováveis baseados em carbono para representar mais de 20 por cento de todos os plásticos em produtos lançados em 2024, além de continuarmos a aumentar o uso de materiais de embalagem recicláveis.
Condições de trabalho humanas: é nossa responsabilidade de longo prazo contribuir positivamente para a sociedade e investir em iniciativas sociais onde quer que estejamos fazendo negócios, seja diretamente ou por meio de nossos parceiros. Responsabilidade social significa promover boas condições de trabalho, um local de trabalho seguro e protegido, caracterizado pela igualdade e diversidade, e direitos humanos para os funcionários. Isso é verdade nas operações da nossa empresa, enquanto exigimos o mesmo compromisso de nossos fornecedores e parceiros globais.
Sem tolerância à corrupção: Trabalhamos em estreita colaboração com nossos fornecedores, distribuidores e outros parceiros para gerenciar as relações comerciais de maneira responsável, transparente, confiável e consistente. Entre as medidas implementadas, temos uma política de tolerância zero para com todo tipo de suborno e outras formas de corrupção. Atuamos de forma preventiva e sistemática para combater esse problema em nossas próprias operações e em toda a nossa cadeia de valor.
Apoio aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
A segunda parte da missão do Pacto Global da ONU é apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Poucas organizações têm a oportunidade de apoiar todos os 17 ODSs, mas na Axis sentimos que temos um papel claro a desempenhar no apoio a um número significativo deles.
Vamos olhar mais detalhadamente para algumas das iniciativas que criamos ou apoiamos e que se alinham a vários dos ODSs.
Apoio aos ODSs focados na redução da desigualdade
O objetivo 10 dos ODSs da ONU mantém o foco na redução da desigualdade onde quer que ela exista, por exemplo, entre gêneros, etnias ou através do acesso à educação.
Participamos de muitos programas em todo o mundo para ajudar a reduzir a discriminação e promover a igualdade de oportunidades, e lideramos pelo exemplo com políticas como a de garantir que todos os funcionários da Axis com o mesmo nível de competência e responsabilidade recebam o mesmo salário, independentemente de seu gênero ou etnia.
Como empresa de tecnologia, garantir a diversidade de gênero em nossa empresa e na indústria em geral é um foco fundamental. Recrutamento imparcial é uma alta prioridade. Para encontrar as pessoas certas, focamos no recrutamento baseado em competências. Isso garante que combinemos o indivíduo com as competências certas com a função correta e que nenhum preconceito inconsciente entre no processo de recrutamento.
Promovendo a diversidade na indústria
Nos EUA, cooperamos com a Security Industry Association (SIA) e apoiamos sua iniciativa RISE. O objetivo é atrair novos talentos, desenvolver e reter funcionários e promover a diversidade e a inclusão em todo a indústria. Em 2023, também patrocinamos a SIA e a conferência da Society for Industrial Security's (ASIS) e a primeira conferência da Security LeadHER. Ao patrocinar eventos como este, procuramos ativamente alterar positivamente o campo da diversidade.
"Por causa de nossa posição de liderança no setor, temos uma oportunidade única de também impulsionar a diversidade", diz Elaine Palome, Diretora de Recursos Humanos, Américas, na Axis. "Muitos estudos publicados mostram que incluir pessoas de diferentes idades, culturas e perspectivas de pensamento pode levar à inovação, mas, acima de tudo, é simplesmente a coisa certa a fazer."
Programação rosa
Nos últimos cinco anos, estamos entre os apoiadores da iniciativa Programação Rosa, patrocinando a organização sem fins lucrativos localizada em várias grandes cidades da Suécia e da Noruega. A Programação Rosa tem como objetivo incentivar mais mulheres a entrar na tecnologia por meio de eventos de programação, que geralmente são realizados duas vezes por ano e organizados pela Axis.
"Atrair mais mulheres para o setor de TI não é apenas uma questão importante para a Axis, mas para a sociedade em geral", diz Louise Dolck Strömberg, Diretora de Operações de RH. “Uma distribuição de gênero mais uniforme beneficia os indivíduos, as empresas e a sociedade, além de trazer para o local de trabalho os tão necessários funcionários qualificados adicionais.”
LGBTQ+ e igualdade de gênero
Somos fortes defensores da comunidade LGBTQ+ e não toleramos discriminação de qualquer tipo. No ano passado, tivemos o prazer de ser patrocinadores oficiais do Lund Pride (LundaPride) na Suécia pela primeira vez. Para coincidir com isso, a Axis realizou uma série de curtas-metragens internas sobre o Pride (Orgulho) com membros da comunidade LGBTQ+. Isso ajudou a aumentar a conscientização, educar e informar.
Também introduzimos programas de licença parental paga neutra em termos de gênero para a região da EMEA e da Oceania. Permitir que novos pais, independentemente do gênero, tirem licença remunerada para passar tempo com seus novos membros da família foi um passo importante para garantir um ambiente mais igualitário e de apoio para os funcionários da Axis durante um período tão importante.
Reduzir o impacto ambiental
Reduzir a pegada de carbono deixada pelos seres humanos é uma etapa crucial na corrida para reverter a mudança climática e preservar o planeta, e vários dos ODSs da ONU se concentram em abordar a mudança climática e criar um futuro sustentável. Em linha com isso, estamos tomando medidas para projetar dispositivos que sejam o mais eficientes possível em termos de energia, além de melhorar outras áreas do impacto ambiental de nossos produtos e de nossas operações comerciais em geral.
Em 2022, também nos comprometemos a estabelecer metas de redução de emissões baseadas em ciência, alinhadas à Iniciativa de Metas Baseadas na Ciência (SBTi). Metas baseadas na ciência fornecem um caminho claramente definido para as empresas reduzirem as emissões de gases de efeito estufa (GEE), ajudando assim a evitar os piores impactos da mudança climática e também a preparar o crescimento dos negócios para o futuro. Desde então, essas metas foram validadas e aprovadas pelo SBTi, definindo metas ambiciosas de redução de GEE para a Axis. Comprometemos-nos com uma redução de 42% nas emissões de CO2e de escopo 1 e 2 até 2030 e uma redução de 51,6% na intensidade de emissões de CO2e de escopo 3 por produto vendido no mesmo ano, usando números de 2022 como linha de base. As emissões de escopo 1 e 2 são aquelas que são essencialmente criadas por nossas próprias operações, enquanto as emissões de escopo 3 são aquelas causadas por nossa cadeia de valor a montante e a jusante.
A análise mostra que 60 a 80% do impacto ambiental das câmeras de rede vem do consumo de energia enquanto elas estão funcionando. Como tal, não só nos concentramos em tornar nossos próprios produtos e negócios mais sustentáveis, como também analisamos formas de ajudar a reduzir a pegada de carbono de nossos clientes. Por exemplo, criamos um novo modo de baixa potência que desativa os aquecedores da câmera quando as temperaturas ambientes são altas o suficiente, levando a economias de energia de até 50% em determinadas faixas de temperatura.
Promover a boa saúde pública e reduzir a poluição
Não há dúvida de que a saúde pública é afetada pelos níveis de poluição na atmosfera. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de quatro milhões de pessoas morrem todos os anos como resultado da exposição à poluição atmosférica. No mesmo período de tempo, oito milhões de novas toneladas métricas de plástico são lançadas no oceano, matando vida selvagem, destruindo ecossistemas e entrando em corpos humanos através dos peixes que comemos.
Estamos apoiando a luta contra a poluição por meio de várias iniciativas. Definimos uma meta para garantir que todos os produtos projetados pela Axis lançados em 2025 estejam livres de PVC, BFR e CFR, e que 100% das câmeras de rede lançadas em 2024 estejam livres de BFR e CFR. Aproximadamente 85% das câmeras que lançamos em 2023 eram livres de PVC.
O design do produto evoluiu para atender às demandas de sustentabilidade, com um maior número de materiais sustentáveis para escolher do que no passado. Os plásticos de base biológica, por exemplo, que são aqueles fabricados total ou parcialmente a partir de recursos biológicos, oferecem às empresas de segurança oportunidades de ajustar sua linha de produtos para melhor. Em 2023, 71% de todas as câmeras lançadas continham plásticos reciclados e/ou de base biológica e/ou de captura de carbono. Temos a meta de que 20% de todos os plásticos em nossos produtos sejam plásticos renováveis à base de carbono até 2024.
Estamos empenhados em apoiar a circularidade no design de produtos. Isso significa reduzir o número de componentes exclusivos, como parafusos, aumentando também a vida útil dos produtos. Deve ser possível reparar produtos que quebrem e deve ser fornecido suporte de software de longo prazo para apoiar uma vida útil longa e com segurança cibernética. O reparo, a reutilização e a reciclagem são os princípios centrais do desenvolvimento de produtos futuros.
Por fim, nossos dispositivos são executados em uma plataforma aberta, o que significa que os produtos mais antigos ainda são compatíveis com as novas tecnologias da Axis. Isso permite que os usuários instalem novos softwares e acessórios enquanto mantêm o mesmo dispositivo, em vez de precisarem comprar um novo modelo.
Fazendo negócios da maneira certa
O Objetivo 16 dos ODSs trata da defesa dos direitos humanos e das instituições que os apoiam. A Axis tem uma política robusta de direitos humanos que expressa nosso compromisso de respeitar todos os direitos humanos reconhecidos internacionalmente e de tomar medidas para abordar, mitigar, prevenir e remediar o impacto real e potencial adverso dos direitos humanos em toda a nossa cadeia de valor.
Em 2023, iniciamos um projeto relacionado à Diretiva de Devida Diligência de Sustentabilidade Corporativa da UE (CSDDD) e aos Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGP), com o objetivo de estabelecer uma estrutura abrangente de devida diligência em direitos humanos. Uma das primeiras etapas foi identificar as principais áreas de risco em toda a cadeia de valor da Axis. Tendo identificado oito dessas áreas, agora estamos desenvolvendo nosso programa geral de devida diligência em direitos humanos que salvaguardará os direitos nessas áreas de foco.
Dedicamos muito esforço à promoção de um forte código de ética, não apenas com nossos próprios funcionários, mas também com nossos parceiros. Nosso Código de Conduta estabelece os valores e as diretrizes sobre as quais conduzimos nossos negócios e como nossos associados devem agir em situações relacionadas aos negócios, interna e externamente. Espera-se que todos os funcionários, fornecedores, distribuidores e parceiros sigam o Código de Conduta para continuar sua relação comercial com a Axis. Ao integrar os direitos humanos ao diálogo e ao treinamento de fornecedores e parceiros comerciais, podemos buscar estabelecer um alto padrão em toda a cadeia de valor.
Para promover ainda mais práticas comerciais éticas, também temos uma política anticorrupção em vigor, com tolerância zero contra todo tipo de suborno e outras formas de corrupção. Todos os funcionários, incluindo o conselho da empresa, são obrigados a assinar um compromisso de que cumprirão a política anticorrupção e participarão do treinamento sobre essas questões a cada dois anos.
Uma jornada contínua e um compromisso permanente
"A Axis assume a responsabilidade de longo prazo pela forma como nossas operações afetam nossas partes interessadas e agimos de acordo com nosso valor, de maneira ética, responsável e transparente em nossas relações comerciais. Nossa agenda é de longo prazo e ambiciosa e há um compromisso genuíno de conduzir as operações de maneira sustentável em todas as partes de nossa organização", diz Ray Mauritsson, Presidente e CEO da Axis.
"O caminho da sustentabilidade exige compromisso e esforços diários. Ainda há muito caminho a percorrer, mas estamos confiantes de que, com a ajuda de toda a família Axis — nossos funcionários, parceiros, fornecedores e nossos usuários finais— seremos capazes de construir um mundo SMART e mais seguro para as próximas gerações."
