Ser um bom cidadão corporativo começa com as empresas - grandes e pequenas - que se apercebem que têm verdadeiramente o poder e os recursos para mudar positivamente o mundo à sua volta. Na Axis, concordamos que é crucial que as empresas atuam como modelos, liderem pelo exemplo e influenciem o mundo que as rodeia de uma forma positiva.
“Dois dos nossos objetivos são manter um bom ambiente geral de trabalho psicossocial para todos os empregados e apoiar a nossa comunidade. É por isso que no Sul da Europa tomamos medidas para os promover”, afirmou Beatriz Estiguin, Regional HR Manager para o Sul da Europa.
Este desafio irá apoiar um projeto a longo prazo de sensibilização para a saúde e o bem-estar, para nós e para a comunidade em que vivemos.
A par de iniciativas como “Axis on the Run” o “Quality of Life at Work Well-being challenge 2022” que disfrutamos en junio, los empleados de Axis participarán en un reto inter-empresas: el “Pink October Challenge 2022”.
ou “Quality of Life at Work Well-being challenge 2022”, que aconteceram em junho, os empregados da Axis irão participar num desafio inter-empresa: o "Desafio de Outubro Rosa 2022".
Desafios por etapas, quizzes para aprender enquanto joga, atividades físicas, conferências sobre prevenção da saúde e webinars: cada um deles será uma oportunidade para descobrir um tema relacionado com o Outubro Rosa e aprender sobre todas as dificuldades em torno da luta contra o cancro da mama e os desafios da conciliação da doença no trabalho.
“É nossa responsabilidade como empresa fazer mais do que apenas obter lucro: trata-se também de retribuir; trata-se de inspirar verdadeiramente as pessoas a juntarem-se para grandes causas. Se tem a oportunidade de ajudar, então faça-o!”, reforça Beatriz Estiguin.
Ao participar neste desafio, apoiaremos e ajudaremos as pessoas debilitadas pela doença, a encontrar o seu caminho de volta ao trabalho, e também pretendemos sensibilizar as pessoas para a importância da prevenção e da detecção precoce do cancro da mama.
Todos podem tomar medidas, de facto: as mulheres certificando-se que realizam os exames de rastreio e seguimento recomendados, e todos os outros, apoiando projetos para ajudar os investigadores a desenvolver novas terapias, ou a reintegrar sobreviventes do cancro no trabalho.
