As empresas globais, independentemente do seu setor, devem assumir a responsabilidade pelo seu impacto no mundo. Somos todos cidadãos globais e temos uma oportunidade de promover a proteção uns dos outros e do nosso planeta. Em 2007, a Axis assinou o Pacto Global das Nações Unidas e comprometeu-se a cumprir os Dez Princípios do Pacto Global, ao mesmo tempo que trabalha o sentido de atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas.
A sustentabilidade é uma parte importante e natural das operações da Axis, mas também é importante estar em linha com iniciativas internacionais mais amplas. Por isso, a assinatura do Pacto Global das Nações Unidas em 2007 foi um passo natural para nós e continua a ser uma iniciativa que apoiamos.
O Pacto Global das Nações Unidas é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo e tem a missão de incentivar as empresas a:
- Fazer negócios de forma responsável, alinhando as suas estratégias e operações com os Dez Princípios em matéria de direitos humanos, mão-de-obra, ambiente e combate à corrupção
- Implementar ações estratégicas para promover objetivos sociais mais amplos, como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas, com ênfase na colaboração e na inovação.
"Desde que assinámos o Pacto Global das Nações Unidas, os princípios serviram de linha de orientação na forma como integramos a sustentabilidade nas nossas operações. A sustentabilidade é fundamental para o nosso crescimento contínuo e desenvolvimento bem-sucedido. Queremos agir como modelo a seguir e, enquanto líderes de mercado, temos boas oportunidades para influenciar as pessoas à nossa volta, contribuindo para os Objetivos Globais de Desenvolvimento Sustentável da ONU e para a Agenda 2030 da ONU", afirma Ray Mauritsson, CEO da Axis.
Em linha com os Dez Princípios do Pacto Global das Nações Unidas
Os princípios do Pacto Global das Nações Unidas tornaram-se parte da estrutura da atividade empresarial diária na Axis:
Defender os direitos humanos: sabemos que é fundamental proteger os direitos humanos em toda a cadeia de valor da Axis. Para isso, estamos a definir uma estrutura abrangente de diligência devida em matéria de direitos humanos. Através desta estrutura, identificámos áreas chave de risco e começámos a preparar um roteiro de diligência devida para abordar as mesmas. O direito à privacidade e à liberdade de expressão durante a utilização dos nossos produtos é uma dessas áreas de foco, e esforçamo-nos por garantir que os nossos produtos e soluções são sempre utilizados de forma ética e que não viole os direitos humanos de um indivíduo.
Proteger o ambiente: esforçamo-nos por minimizar os impactos ambientais das nossas próprias operações e produtos e soluções e definimos metas claras em linha com a Science Based Targets Initiative (SBTi). A maioria dos nossos impactos ambientais ocorre indiretamente e está relacionada com o fabrico, o transporte de bens e o consumo energético dos produtos e soluções. Ao longo dos anos, tomámos cada vez mais medidas no sentido de reduzir este impacto, por exemplo, eliminando gradualmente a quantidade de plástico PVC, BFR (retardadores de chama bromados) e CFR (retardadores de chama clorados) e substâncias polifluoroalquílicas (PFAS) nos nossos produtos. tAlém disso, definimos uma meta de aumentar a nossa utilização de plástico com base em carbono renovável para totalizar mais de 20 por cento de todo o plástico nos produtos lançados em 2024, bem como de continuar a aumentar a utilização de materiais de embalagem recicláveis.
Condições de trabalho humanas: é nossa responsabilidade a longo prazo fazer uma contribuição positiva para a sociedade e investir em iniciativas sociais onde quer que exerçamos atividade comercial, diretamente ou através dos nossos parceiros. Responsabilidade social significa promover boas condições de trabalho, um local de trabalho seguro e protegido, caracterizado pela igualdade e diversidade, e direitos humanos para os colaboradores. Isto é verdade nas próprias operações da nossa empresa, ao mesmo tempo que exigimos o mesmo compromisso por parte dos nossos fornecedores e parceiros globais.
Sem tolerância à corrupção: trabalhamos em estreita colaboração com os nossos fornecedores, distribuidores e outros parceiros para gerir as relações comerciais de uma forma responsável, transparente, credível e consistente. Entre as medidas implementadas, temos uma política de tolerância zero relativamente a todos os tipos de suborno e outras formas de corrupção. Agimos de forma preventiva e sistemática para combater este problema nas nossas próprias operações e em toda a nossa cadeia de valor.
Apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU
A segunda parte da missão do Pacto Global das Nações Unidas é apoiar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) das Nações Unidas. Poucas organizações têm a oportunidade de apoiar os 17 ODS, mas na Axis sentimos que temos um papel claro a desempenhar no apoio a um número significativo.
Vamos analisar mais detalhadamente algumas das iniciativas que criámos ou apoiamos e que estão em linha com vários dos ODS.
Apoiar os ODS com foco na redução das desigualdades
O objetivo 10 dos ODS da ONU foca-se na redução da desigualdade onde quer que possa existir, por exemplo, entre géneros, etnias ou através do acesso à educação.
Participamos em muitos programas por todo o mundo para ajudar a reduzir a discriminação e promover a igualdade de oportunidades, e lideramos pelo exemplo com políticas como garantir que todos os colaboradores da Axis com o mesmo nível de competência e responsabilidade recebem o mesmo salário, independentemente do seu género ou etnia.
Enquanto empresa de tecnologia, garantir a diversidade de género na nossa empresa e na indústria em geral é um foco chave. O recrutamento imparcial é uma prioridade elevada. Para encontrar as pessoas certas, focamo-nos no recrutamento baseado em competências. Isto garante que associamos o indivíduo com as competências certas à função correta e que qualquer preconceito inconsciente fica fora do processo de recrutamento.
Promover a diversidade na indústria
Nos EUA, cooperamos com a Security Industry Association (SIA) e apoiamos a sua iniciativa RISE. O objetivo é atrair novos talentos, desenvolver e manter colaboradores, bem como promover a diversidade e a inclusão em todo o setor. Em 2023, patrocinámos também a SIA, a conferência da Society for Industrial Security's (ASIS) e a primeira conferência de sempre da Security LeadHER. Ao patrocinar eventos como este, procuramos ativamente promover mudanças positivas no domínio da diversidade.
"Devido à nossa posição de liderança na indústria, temos uma oportunidade única de promover também a diversidade", afirma Elaine Palome, Diretora de Recursos Humanos, Américas, na Axis. "Muitos estudos publicados mostram que incluir pessoas de diferentes idades, culturas e perspetivas pode levar à inovação, mas, acima de tudo, é simplesmente a coisa certa a fazer."
Pink Programming
Nos últimos cinco anos, temos estado entre os apoiantes da iniciativa Pink Programming, patrocinando a organização sem fins lucrativos localizada em várias das principais cidades da Suécia e da Noruega. A Pink Programming visa incentivar mais mulheres a entrarem na tecnologia através de eventos de codificação, que normalmente são realizados duas vezes por ano e organizados pela Axis.
"Atrair mais mulheres para o setor de TI não é apenas uma questão importante para a Axis, mas para a sociedade em geral", afirma Louise Dolck Strömberg, Diretora de Operações de RH. "Uma distribuição de género mais uniforme beneficia os indivíduos, as empresas e a sociedade, além de disponibilizar funcionários qualificados adicionais tão necessários para entrada no local de trabalho."
LGBTQ+ e igualdade de género
Somos fortes defensores da comunidade LGBTQ+ e não toleramos qualquer tipo de discriminação. No ano passado, tivemos o prazer de ser o primeiro patrocinador oficial do Lund Pride (LundaPride) na Suécia. Para coincidir com este evento, a Axis realizou uma série de curtas-metragens internas sobre o Orgulho com membros da comunidade LGBTQ+. Isto ajudou a aumentar a consciencialização, a educar e a informar.
Também introduzimos programas de licença parental paga neutra em termos de género para as regiões da EMEA e da Oceânia. Permitir que os novos pais, independentemente do sexo, tirem uma licença remunerada para passar tempo com os seus novos membros da família foi um passo importante para garantir um ambiente mais igualitário e de apoio aos colaboradores da Axis durante um período tão importante.
Reduzir o impacto ambiental
Reduzir a pegada de carbono deixada pelos humanos é um passo crucial na corrida para reverter as alterações climáticas e preservar o planeta, e vários dos ODS da ONU focam-se em responder às alterações climáticas e em criar um futuro sustentável. Em linha com estes, estamos a tomar medidas para conceber dispositivos que sejam o mais eficientes possível em termos energéticos, bem como a melhorar outras áreas do impacto ambiental dos nossos produtos e das nossas operações comerciais em geral.
Em 2022, também nos comprometemos com a definição de metas de redução de emissões baseadas na ciência, em linha com a Science Based Targets Initiative (SBTi). As metas baseadas na ciência oferecem um caminho claramente definido para as empresas reduzirem as emissões de gases com efeito de estufa (GEE), ajudando, assim, a evitar os piores impactos das alterações climáticas e também a preparar o crescimento do negócio para o futuro. Desde então, estas metas foram validadas e aprovadas pela SBTi, definindo metas ambiciosas de redução de GEE para a Axis. Comprometemo-nos com uma redução de 42% nas emissões de CO2e de âmbito 1 e 2 até 2030 e uma redução de 51,6% na intensidade das emissões de CO2e de âmbito 3 por produto vendido no mesmo ano, utilizando valores de 2022 como linha de referência. As emissões de âmbito 1 e 2 são aquelas que são essencialmente criadas pelas nossas próprias operações, enquanto as emissões de âmbito 3 são aquelas causadas pela nossa cadeia de valor a montante e a jusante.
A análise mostra que 60-80% do impacto ambiental das câmaras de rede resulta do consumo de energia enquanto estão em funcionamento. Como tal, não só nos focamos em tornar os nossos próprios produtos e negócios mais sustentáveis, como também procuramos formas de ajudar a reduzir a pegada de carbono dos nossos clientes. Por exemplo, criámos uma nova função de modo de baixa potência que desativa os aquecedores da câmara quando as temperaturas ambiente são suficientemente elevadas, resultando em poupanças de energia de até 50% em determinados intervalos de temperatura.
Promover a boa saúde pública e reduzir a poluição
É inquestionável que a saúde pública é afetada pelos níveis de poluição na atmosfera. De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de quatro milhões de pessoas morrem todos os anos como resultado da simples exposição à poluição do ar. No mesmo período de tempo, oito milhões de novas toneladas métricas de plástico são lançadas no oceano, matando a vida selvagem, destruindo ecossistemas e entrando nos corpos humanos através dos peixes que comemos.
Apoiamos a luta contra a poluição através de várias iniciativas. Definimos um objetivo para garantir que todos os produtos concebidos pela Axis lançados em 2025 estarão isentos de PVC, BFR e CFR, e que 100% das câmaras de rede lançadas em 2024 serão isentas de BFR e CFR. Cerca de 85% das câmaras que lançámos em 2023 estavam isentas de PVC.
O design dos produtos tem vindo a evoluir para satisfazer as exigências de sustentabilidade, disponibilizando para escolha um número de materiais sustentáveis maior do que nunca. Os plásticos de base biológica, por exemplo, que são feitos total ou parcialmente a partir de recursos biológicos, proporcionam às empresas de segurança as oportunidades de ajustarem a sua linha de produtos para melhor. Em 2023, 71% de todas as câmaras lançadas continham plásticos reciclados e/ou de base biológica e/ou de captura de carbono. O objetivo é que, até 2024, 20% de todos os plásticos nos nossos produtos sejam plásticos renováveis à base de carbono.
Estamos empenhados em apoiar a circularidade no design de produtos. Isto significa reduzir o número de componentes únicos, como parafusos, ao mesmo tempo que aumentamos a vida útil dos produtos. Deve ser possível reparar produtos que avariem e deve ser fornecido apoio de software a longo prazo para apoiar uma vida útil longa e cibersegura. A reparação, a reutilização e a reciclagem são aspetos centrais do desenvolvimento futuro do produto.
Finalmente, os nossos dispositivos funcionam numa plataforma aberta, o que significa que os produtos mais antigos ainda são compatíveis com as novas tecnologias Axis. Isto permite que os utilizadores instalem novos softwares e acessórios enquanto mantêm o mesmo dispositivo, em vez de terem de comprar um novo modelo.
Fazer negócios da forma certa
O objetivo 16 dos ODS é defender os direitos humanos e as instituições que os apoiam. A Axis tem uma política robusta de direitos humanos, que expressa o nosso compromisso de respeitar todos os direitos humanos reconhecidos internacionalmente e de tomar medidas para abordar, mitigar, prevenir e remediar o impacto adverso real e potencial dos direitos humanos ao longo da nossa cadeia de valor.
Em 2023, iniciámos um projeto relacionado com a Diretiva de Diligência Devida de Sustentabilidade Corporativa da UE (CSDDD) e os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Empresas e Direitos Humanos (UNGP), com o intuito de definir um quadro abrangente de diligência devida em matéria de direitos humanos. Um dos primeiros passos foi identificar áreas de risco chave em toda a cadeia de valor da Axis. Tendo identificado oito dessas áreas, estamos agora a desenvolver o nosso programa global de diligência devida em matéria de direitos humanos, que salvaguardará os direitos nestas áreas de foco.
Dedicamos muito esforço à promoção de um forte código de ética, não só com os nossos próprios colaboradores, mas também com os nossos parceiros. O nosso Código de conduta estabelece os valores e diretrizes sobre os quais conduzimos o nosso negócio e como os nossos associados devem agir em situações relacionadas com o negócio, interna e externamente. Espera-se que todos os colaboradores, fornecedores, distribuidores e parceiros sigam o Código de conduta para dar continuidade à sua relação comercial com a Axis. Ao integrar os direitos humanos no diálogo com fornecedores e parceiros comerciais, bem como na formação dos mesmos, podemos procurar definir um padrão elevado em toda a cadeia de valor.
Para promover ainda mais práticas comerciais éticas, também temos uma política anticorrupção em vigor, com tolerância zero contra todos os tipos de suborno e outras formas de corrupção. Todos os colaboradores, incluindo o conselho de administração da empresa, são obrigados a assinar um compromisso de cumprimento da política anticorrupção e a participar em formações sobre estas questões a cada dois anos.
Uma jornada contínua e um compromisso permanente
"A Axis assume a responsabilidade a longo prazo pela forma como as nossas operações afetam as nossas partes interessadas e como agimos de acordo com os nossos valores, de uma forma ética, responsável e transparente nas nossas relações comerciais. A nossa agenda é a longo prazo e ambiciosa e existe um compromisso genuíno para conduzir as operações de uma forma sustentável em todas as vertentes da nossa organização", afirma Ray Mauritsson, Presidente e CEO da Axis.
"O caminho da sustentabilidade requer compromisso e esforços diários. Ainda há muito caminho a percorrer, mas estamos confiantes de que, com a ajuda de toda a família Axis - os nossos colaboradores, parceiros, fornecedores e utilizadores finais - seremos capazes de construir um mundo SMART e mais seguro para as próximas gerações."