Küresel işletmelerin, sektörleri ne olursa olsun, dünya üzerindeki etkileri konusunda sorumluluk almaları gerekmektedir. Hepimiz küresel vatandaşlarız ve birbirimizi ve gezegenimizi korumaya öncülük etme fırsatına sahibiz. 2007 yılında Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni imzalayan Axis, Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin On İlkesi'ne uyum sağlamayı ve aynı zamanda BM'nin Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri doğrultusunda çalışmayı taahhüt etmiştir.
Sürdürülebilirlik, Axis'in faaliyetlerinin önemli ve doğal bir parçasıdır. Ayrıca, daha geniş uluslararası girişimlerle uyum sağlamak da önemlidir. Bu nedenle, 2007 yılında BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni imzalamak bizim için doğal bir adımdı ve desteklediğimiz bir girişim olmaya devam ediyor.
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi dünyanın en büyük kurumsal sürdürülebilirlik girişimidir ve işletmeleri aşağıdaki konularda teşvik etme misyonuna sahiptir:
- Stratejilerini ve faaliyetlerini insan hakları, iş gücü, çevre ve yolsuzlukla mücadele ile ilgili On İlke ile uyumlu hale getirerek sorumluluk bilinciyle iş yapmak
- Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri gibi daha geniş toplumsal hedefleri ilerletmek için işbirliği ve yeniliğe vurgu yaparak stratejik eylemlerde bulunun.
"BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ni imzaladığımızdan bu yana, ilkeler sürdürülebilirliği faaliyetlerimize nasıl entegre edeceğimiz konusunda yol gösterici olmuştur. Sürdürülebilirlik, sürekli büyümemiz ve başarılı gelişimimiz için kritik öneme sahiptir. Bir rol model olarak hareket etmek istiyoruz ve lider bir piyasa oyuncusu olarak BM'nin Küresel Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine ve BM 2030 Gündemine katkıda bulunarak çevremizdekileri etkilemek için iyi fırsatlara sahibiz." diyor Axis CEO'su Ray Mauritsson.
BM Küresel İlkeler Sözleşmesinin On İlkesi ile uyumluluk
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ndeki ilkeler, Axis'te günlük iş yaşamının ayrılmaz bir parçası haline geldi.
İnsan haklarını savunmak: Axis değer zincirinin tamamında insan haklarının korunmasının temel bir zorunluluk olduğunu biliyoruz. Bunu başarmak için kapsamlı bir insan hakları durum tespiti çerçevesi oluşturuyoruz. Bu çerçeve aracılığıyla kilit risk alanlarını belirledik ve bunları ele almak için bir durum tespiti yol haritası hazırlamaya başladık. Ürünlerimizi kullanırken gizlilik hakkı ve ifade özgürlüğü bu odak alanlarından biridir ve ürünlerimizin ve çözümlerimizin her zaman bireyin insan haklarını ihlal etmeyen etik yollarla kullanılmasını sağlamaya çalışıyoruz.
Çevreyi korumak: Kendi faaliyetlerimizden, ürünlerimizden ve çözümlerimizden kaynaklanan çevresel etkileri en aza indirmek için çalışıyoruz ve Bilim Temelli Hedefler Girişimi (SBTi) doğrultusunda net hedefler belirledik. Çevresel etkilerimizin çoğu dolaylı olarak ortaya çıkmaktadır ve üretim, malların taşınması ve ürünlerin ve çözümlerin enerji tüketimi ile ilgilidir. Yıllar içinde bu etkiyi azaltmak için, örneğin ürünlerimizdeki PVC plastik, BFR (bromlu alev geciktiriciler) ve CFR (klorlu alev geciktiriciler) ve polifloroalkil maddelerin (PFAS) miktarını aşamalı olarak azaltarak, giderek daha fazla önlem aldık. Dahası, yenilenebilir karbon bazlı plastik kullanımımızı 2024 yılında piyasaya sürülen ürünlerdeki tüm plastiğin yüzde 20'sinden fazlasını oluşturacak şekilde artırma ve geri dönüştürülebilir ambalaj malzemelerinin kullanımını artırmaya devam etme hedefi belirledik.
İnsani çalışma koşulları: Topluma olumlu katkıda bulunmak ve doğrudan veya ortaklarımız aracılığıyla iş yaptığımız her yerde sosyal girişimlere yatırım yapmak uzun vadeli sorumluluğumuzdur. Sosyal sorumluluk, çalışanlar için iyi çalışma koşullarının, eşitlik ve çeşitlilikle karakterize edilen güvenli ve emniyetli bir iş yerinin ve insan haklarının teşvik edilmesi anlamına gelir. Bu, şirketimizin kendi operasyonları için de geçerli olmakla birlikte, küresel tedarikçilerimiz ve ortaklarımızdan da aynı taahhüdü talep ediyoruz.
Yolsuzluğa karşı sıfır tolerans: İş ilişkilerimizi sorumlu, şeffaf, güvenilir ve tutarlı bir şekilde yönetmek için tedarikçilerimiz, distribütörlerimiz ve diğer ortaklarımızla yakın işbirliği içinde çalışıyoruz. Uygulanan tedbirler arasında, her türlü rüşvet ve diğer yolsuzluk biçimlerine karşı sıfır tolerans politikamız bulunmaktadır. Kendi operasyonlarımızda ve değer zincirimiz boyunca bu sorunla mücadele etmek için önleyici ve sistematik bir şekilde hareket ediyoruz.
BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin Desteklenmesi
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin misyonunun ikinci kısmı BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerini (SKH'ler) desteklemektir. Çok az sayıda kuruluş SKH'lerin 17'sini de destekleme fırsatına sahiptir, ancak Axis olarak önemli bir kısmını destekleme konusunda net bir rolümüz olduğunu düşünüyoruz.
SKH'lerden birkaçıyla uyumlu olarak oluşturduğumuz veya desteklediğimiz bazı girişimlere daha ayrıntılı olarak bakalım.
Eşitsizliği azaltmaya odaklanan SKH'lerin desteklenmesi
BM SKH'lerinin 10. hedefi, cinsiyetler, etnik kökenler veya eğitime erişim gibi eşitsizliğin var olabileceği her yerde eşitsizliğin azaltılmasına odaklanmaktadır.
Ayrımcılığı azaltmaya ve fırsat eşitliğini teşvik etmeye yardımcı olmak için dünya çapında birçok programa katılıyor ve aynı yetkinlik ve sorumluluk düzeyine sahip her Axis çalışanına, cinsiyetleri veya etnik kökenleri ne olursa olsun aynı maaşın ödenmesini sağlamak gibi politikalarla örnek oluyoruz.
Bir teknoloji şirketi olarak, şirketimizde ve daha geniş anlamda sektörde cinsiyet çeşitliliğinin sağlanması kilit bir odak noktasıdır. Tarafsız işe alım yüksek bir önceliktir. Doğru kişileri bulmak için yetkinliğe dayalı işe alıma odaklanıyoruz. Bu, doğru yetkinliklere sahip kişiyi doğru iş rolüyle eşleştirmemizi ve işe alım sürecine herhangi bir bilinçsiz önyargının girmemesini sağlar.
Sektördeki çeşitliliği teşvik etmek
ABD'de Güvenlik Endüstrisi Birliği (SIA) ile işbirliği yapıyor ve RISE girişimini destekliyoruz. Amaç, yeni yetenekleri çekmek, çalışanları geliştirmek ve elde tutmak ve sektör genelinde çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etmektir. 2023 yılında ayrıca Endüstriyel Güvenlik Derneği'nin (ASIS) ve SIA'nın ilk kez düzenlediği Security LeadHER konferansına sponsor olduk. Bu gibi etkinliklere sponsor olarak, çeşitlilik alanında olumlu değişimi aktif bir şekilde teşvik etmeye çalışıyoruz.
Axis'te Head of Human Resources, Americas görevinde bulunan Elaine Palome, "Sektördeki lider konumumuz nedeniyle, çeşitliliği de ileriye taşımak için eşsiz bir fırsata sahibiz" diyor. "Yayınlanan pek çok çalışma, farklı yaş, kültür ve düşünce perspektiflerinden insanları dahil etmenin yenilikçiliğe yol açabileceğini, ancak her şeyden önce yapılacak en doğru şeyin bu olduğunu gösteriyor."
Pink Programming
Geçtiğimiz beş yıl boyunca Pink Programming girişiminin destekçileri arasında yer aldık ve İsveç ve Norveç'teki bir dizi büyük şehirde bulunan kar amacı gütmeyen kuruluşa sponsor olduk. Pink Programming, genellikle yılda iki kez düzenlenen ve Axis tarafından organize edilen kodlama etkinlikleri aracılığıyla daha fazla kadını teknolojiye teşvik etmeyi amaçlamaktadır.
Director HR Operations görevini sürdüren Dolck Strömberg, "BT sektörüne daha fazla kadın kazandırmak sadece Axis için değil, genel olarak toplum için önemli bir sorundur" diyor. "Cinsiyet dağılımının daha eşit olması bireylere, şirketlere ve topluma fayda sağlamanın yanı sıra, ihtiyaç duyulan ilave vasıflı çalışanların işyerlerine kazandırılmasını da sağlayacaktır."
LGBTQ+ ve Cinsiyet Eşitliği
LGBTQ+ topluluğunun güçlü destekçileriyiz ve hiçbir tür ayrımcılığa tolerans göstermiyoruz. Geçtiğimiz yıl ilk kez İsveç'teki Lund Pride'ın (LundaPride) resmi sponsoru olmaktan memnuniyet duyduk. Buna paralel olarak Axis, LGBTQ+ topluluğunun üyelerini içeren Pride ile ilgili bir dizi şirket içi kısa film yayınladı. Bu, farkındalık yaratmaya, eğitmeye ve bilgilendirmeye yardımcı oldu.
Ayrıca EMEA ve Okyanusya bölgeleri için cinsiyet ayrımı gözetmeyen ücretli ebeveyn izni programları başlattık. Cinsiyete bakılmaksızın yeni ebeveynlerin yeni aile üyeleriyle vakit geçirmek için ücretli izin almalarına izin verilmesi, Axis çalışanları için böylesine önemli bir dönemde daha eşit ve destekleyici bir ortamın sağlanmasında önemli bir adım olmuştur.
Çevresel etkiyi azaltma
İnsanların bıraktığı karbon ayak izinin azaltılması, iklim değişikliğini tersine çevirme ve gezegeni koruma yarışında çok önemli bir adımdır ve BM SKH'lerinin bir kısmı iklim değişikliğini ele almaya ve sürdürülebilir bir gelecek yaratmaya odaklanmıştır. Bu doğrultuda, mümkün olduğunca enerji verimli cihazlar tasarlamanın yanı sıra ürünlerimizin çevresel etkisinin diğer alanlarını ve genel iş faaliyetlerimizi iyileştirmek için adımlar atıyoruz.
2022 yılında, Bilime Dayalı Hedefler Girişimi (SBTi) doğrultusunda bilime dayalı emisyon azaltma hedefleri belirlemeyi de taahhüt ettik. Bilime dayalı hedefler, şirketlerin sera gazı (GHG) emisyonlarını azaltmaları için açıkça tanımlanmış bir yol sunmakta, böylece iklim değişikliğinin en kötü etkilerini önlemeye yardımcı olmakta ve aynı zamanda iş büyümesini geleceğe hazırlamaktadır. Bu hedefler o zamandan beri SBTi tarafından doğrulanmış ve onaylanmış olup Axis için iddialı sera gazı azaltma hedefleri tanımlamaktadır. Kapsam 1 ve 2 CO₂e emisyonlarını 2030 yılına kadar %42 azaltmayı ve 2022 rakamlarını temel alarak aynı yıla kadar satılan ürün başına kapsam 3 CO₂e emisyon yoğunluğunu %51,6 azaltmayı taahhüt ettik. Kapsam 1 ve 2 emisyonları esasen kendi faaliyetlerimizden kaynaklanan emisyonlardır; Kapsam 3 emisyonları ise yukarı ve aşağı yönlü değer zincirimizden kaynaklanan emisyonlardır.
Analizler, ağ kameralarından kaynaklanan çevresel etkinin %60-80 kadarının çalışırken tükettiği enerjiden kaynaklandığını göstermektedir. Bu nedenle, sadece kendi ürünlerimizi ve işimizi daha sürdürülebilir hale getirmeye odaklanmakla kalmıyor, aynı zamanda müşterilerimizin karbon ayak izlerini azaltmaya nasıl yardımcı olabileceğimize de bakıyoruz. Örneğin, ortam sıcaklıkları yeterince yüksek olduğunda kamera ısıtıcılarını devre dışı bırakarak belirli sıcaklık aralıklarında %50'ye varan enerji tasarrufu sağlayan yeni bir düşük güç modu işlevi oluşturduk.
İyi bir halk sağlığını teşvik etmek ve kirliliği azaltmak
Halk sağlığının atmosferdeki kirlilik seviyelerinden etkilendiği konusunda bir tartışma yoktur. Dünya Sağlık Örgütü'ne (WHO) göre, sadece hava kirliliğine maruz kalmanın bir sonucu olarak her yıl dört milyondan fazla insan hayatını kaybetmektedir. Aynı süre içinde sekiz milyon yeni metrik ton plastik okyanusa atılarak vahşi yaşamı öldürüyor, ekosistemleri tahrip ediyor ve yediğimiz balıklar yoluyla insan vücuduna giriyor.
Kirliliğe karşı mücadeleyi çeşitli girişimlerle destekliyoruz. 2025'te piyasaya sürülen tüm Axis tasarımlı ürünlerin PVC, BFR ve CFR içermemesini ve 2024'te piyasaya sürülen ağ kameralarının yüzde 100'ünün BFR ve CFR içermemesini sağlamak için bir hedef belirledik. 2023 yılında piyasaya sürdüğümüz kameraların yaklaşık %85 kadarı PVC içermiyordu.
Ürün tasarımı, sürdürülebilirlik taleplerini karşılamak için gelişmekte ve her zamankinden daha fazla sayıda sürdürülebilir malzeme arasından seçim yapılabilmektedir. Örneğin tamamen ya da kısmen biyolojik kaynaklardan elde edilen biyo-bazlı plastikler, güvenlik şirketlerine ürün yelpazelerini daha iyi hale getirmek için fırsatlar sunmaktadır. 2023 yılında piyasaya sürülen tüm kameraların %71'i geri dönüştürülmüş ve/veya biyo-bazlı ve/veya karbon yakalama bazlı plastikler içeriyordu. Ürünlerimizdeki tüm plastiklerin %20 kadarının 2024 yılına kadar yenilenebilir karbon bazlı plastik olması yönünde bir hedefimiz var.
Ürün tasarımında döngüselliği desteklemeye kararlıyız. Bu, vida gibi benzersiz bileşenlerin sayısını azaltmak ve aynı zamanda ürünlerin kullanım ömrünü artırmak anlamına gelmektedir. Kırılan ürünlerin tamiri mümkün olmalı, uzun ve siber-güvenli bir kullanım ömrünü desteklemek için uzun vadeli yazılım desteği sağlanmalıdır. Onarım, yeniden kullanım ve geri dönüşüm, gelecekteki ürün geliştirmenin temel ilkeleridir.
Son olarak, cihazlarımız açık bir platformda çalışır, bu da eski ürünlerin yeni Axis teknolojileriyle hala uyumlu olduğu anlamına gelir. Bu, kullanıcıların yeni bir model satın almak yerine aynı cihazı korurken yeni yazılım ve aksesuarlar yüklemelerine olanak tanır.
İşleri doğru şekilde yapmak
SKH'lerin 16. Hedefi insan haklarını ve onları destekleyen kurumları savunmakla ilgilidir. Axis, uluslararası kabul görmüş tüm insan haklarına saygı gösterme ve değer zincirimiz boyunca insan hakları üzerindeki mevcut ve potansiyel olumsuz etkileri ele almak, hafifletmek, önlemek ve düzeltmek için önlemler alma taahhüdümüzü ifade eden güçlü bir insan hakları politikasına sahiptir.
2023 yılında, kapsamlı bir insan hakları durum tespiti çerçevesi oluşturmak amacıyla AB Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi (CSDDD) ve BM İş Dünyası ve İnsan Hakları Rehber İlkeleri (UNGP) ile ilgili bir proje başlattık. İlk adımlardan biri, tüm Axis değer zincirindeki kilit risk alanlarını belirlemekti. Bu alanlardan sekizini belirledikten sonra, şimdi bu odak alanları genelinde hakları koruyacak genel insan hakları durum tespit programımızı geliştiriyoruz.
Sadece kendi çalışanlarımız için değil, ortaklarımız için de güçlü bir etik kurallar geliştirmek için çok çaba sarf ediyoruz. Davranış Kurallarımız, işimizi yürüttüğümüz değerleri ve ilkeleri ve çalışanlarımızın dahili ve harici olarak işle ilgili durumlarda nasıl davranmaları gerektiğini belirler. Her çalışan, tedarikçi, distribütör ve ortağın Axis ile iş ilişkisini sürdürebilmesi için Davranış Kurallarına uyması beklenmektedir. İnsan haklarını tedarikçiler ve iş ortaklarıyla diyaloğa ve onların eğitimine entegre ederek değer zinciri boyunca yüksek bir standart belirlemeye çalışabiliriz.
Etik iş uygulamalarını daha da teşvik etmek için, her türlü rüşvet ve diğer yolsuzluk biçimlerine karşı sıfır tolerans gösteren bir yolsuzlukla mücadele politikamız da mevcuttur. Şirket yönetim kurulu da dahil olmak üzere tüm çalışanların yolsuzlukla mücadele politikasına uyacaklarına dair bir taahhütname imzalamaları ve iki yılda bir bu konulardaki eğitimlere katılmaları gerekmektedir.
Sürekli bir yolculuk ve devam eden bağlılık
"Axis olarak faaliyetlerimizin paydaşlarımızı nasıl etkilediği konusunda uzun vadeli sorumluluk alıyor ve iş ilişkilerimizde değerlerimize uygun, etik, sorumlu ve şeffaf bir şekilde hareket ediyoruz. Gündemimiz uzun vadeli ve iddialı ve kuruluşumuzun tüm bölümlerinde operasyonları sürdürülebilir bir şekilde yürütme konusunda gerçek bir kararlılık var." diyor Axis Başkanı ve CEO'su Ray Mauritsson.
"Sürdürülebilirlik yolu bağlılık ve günlük çaba gerektirir. Önümüzde hala uzun bir yol var, ancak tüm Axis ailesinin - çalışanlarımız, ortaklarımız, tedarikçilerimiz ve son kullanıcılarımız - yardımıyla gelecek nesillerin yaşayacağı akıllı ve daha güvenli bir dünya inşa edebileceğimize eminiz."