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Great Place to Work® riconosce Axis in Italia e in tutta l'area EMEA

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L'orgoglio per il luogo di lavoro e l'equità di trattamento sono stati evidenziati dal sondaggio condotto tra i dipendenti di 32 paesi come caratteristiche apprezzate di una carriera in Axis Communications.

Axis Communications, leader nel settore dei video di rete, festeggia la certificazione da parte di Great Place to Work®, la stimata autorità globale in materia di cultura dell'ambiente di lavoro, a seguito del sondaggio condotto dal 96% dei dipendenti Axis nell'area EMEA nel 2023. La ricerca sulla soddisfazione dei dipendenti è stata condotta nei 32 Paesi che compongono l'area EMEA, tra cui l'Italia, e ha portato alla certificazione di Great Place to Work® in tutti i Paesi in cui è stato possibile ottenerla.

La valutazione indipendente, una delle più ampie e rigorose a livello globale e spesso considerata il "gold standard" dei premi per i datori di lavoro, utilizza una metodologia unica per individuare gli ambienti di lavoro più fiorenti. Per determinare la posizione di un'organizzazione, Great Place to Work® somministra il sondaggio Trust Index™ ai dipendenti, mentre un Culture Brief valuta le pratiche, le politiche e la cultura delle risorse umane e della leadership dell'organizzazione.

Capire il punto di vista dei dipendenti è fondamentale per costruire un ambiente di lavoro di successo e individuare i modi per diventare un datore di lavoro migliore. Axis Communications ha ottenuto un punteggio particolarmente alto nelle domande relative all'orgoglio e alla giustizia. In altre parole, i dipendenti hanno sottolineato di essere orgogliosi del lavoro che svolgono e del modo in cui influisce positivamente sul mondo; sentono che il lavoro ha un significato speciale e che "non è solo un lavoro"; il 95% dei dipendenti ha dichiarato di essere orgoglioso di dire agli altri che lavora per Axis Communications. Inoltre, in relazione alla giustizia, i dipendenti ritengono che loro e i loro colleghi siano trattati in modo equo, indipendentemente da età, sesso, orientamento sessuale, disabilità, razza o etnia.

Beatriz Estiguin, HR Manager per il Sud Europa di Axis Communications, ha commentato: "In Axis siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro affidabile e duraturo, impegnato sia nei risultati che nei metodi. Per ottenere questa certificazione, ci sottoponiamo a un processo che comprende la conduzione di un sondaggio volontario e riservato tra i nostri dipendenti. Il sondaggio offre preziose indicazioni sulle esigenze e le aspirazioni dei membri del nostro team.

Per noi è prioritario soddisfare le esigenze dei nostri dipendenti e fornire loro un ambiente in cui possano prosperare e crescere; soddisfare le esigenze individuali di ciascun membro del team potrebbe sembrare semplice in organizzazioni più piccole, ma riuscire a farlo in un'azienda con 4700 dipendenti come la nostra è davvero notevole! 
L'ambizione principale di Axis Communications è quella di creare un ambiente di lavoro ottimale che permetta ai nostri dipendenti di prosperare. Attribuiamo gran parte del nostro successo alla cultura e ai valori che coltiviamo e che risuonano fortemente con i membri del nostro team, come confermato dai risultati del nostro recente sondaggio".
Nel 2024, Axis Communications rimane fermamente impegnata a perfezionare e migliorare il suo già eccezionale ambiente di lavoro, esaminando meticolosamente i risultati del sondaggio Great Place to Work, impegnandosi in dialoghi aperti durante i workshop di volontariato per raccogliere prospettive approfondite sulle esigenze e le aspirazioni dei dipendenti. Forte di un feedback esaustivo, l'azienda mira a introdurre le modifiche più opportune, seguite dall'implementazione di strategie di comunicazione interna e da ingenti investimenti nei programmi di formazione e sviluppo dei dipendenti.

L'impegno di Axis nel Sud Europa per l'apprendimento e lo sviluppo va oltre il sostegno finanziario, con un investimento medio di 2.000 euro per dipendente all'anno per corsi esterni, ulteriormente integrato da molteplici iniziative interne come i corsi di formazione Axis Sales Methodology per il personale di prima linea e l'International Program for Leaders, progettato in collaborazione con Ashridge Business School per gli aspiranti dirigenti.

Inoltre, Axis offre l'Axis Mentorship Program (AMP), che consente ai dipendenti di ampliare le proprie competenze e la propria base di conoscenze all'interno dell'organizzazione o anche tra i vari dipartimenti internazionali attraverso incarichi temporanei della durata di tre mesi (i cosiddetti "Axchange"), opportunità di sviluppo che consentono ai dipendenti di ampliare i propri orizzonti e approfondire la propria comprensione del settore.
Beatriz ha aggiunto: "Oltre alla nostra flessibilità intrinseca, offriamo una serie di vantaggi per le famiglie che arricchiscono ulteriormente la nostra cultura aziendale. Tra questi, spicca la nostra politica di congedo parentale nell'area EMEA, che offre 100 giorni di congedo retribuito ai dipendenti che accolgono un nuovo bambino o una nuova bambina nella loro famiglia, applicabile a tutti i generi e a tutti gli scenari di adozione. Riconosciamo l'importanza di concedere ai nostri dipendenti un ampio periodo di tempo per adattarsi e legarsi alle loro famiglie in crescita. Inoltre, estendiamo gratuitamente la copertura medica completa non solo ai nostri dipendenti, ma anche ai loro familiari a carico: vogliamo essere i migliori."


Matteo Scomegna, Regional Director Sud Europa di Axis Communications, ha aggiunto: "Siamo entusiasti dei risultati eccezionali emersi dal nostro recente sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti, che conferma la cultura solida, reciprocamente rispettosa e basata sulla fiducia prevalente nei nostri uffici in tutta la regione. Questi risultati dimostrano quanto i membri del nostro team siano profondamente legati alla visione di Axis di innovare per un mondo più intelligente e sicuro. Un tale entusiasmo è fonte di ispirazione e speriamo che serva anche a ispirare altre persone di talento a unirsi al nostro team".

Per saperne di più sulle carriere in Axis Communications, visita il sito
Enrica Marras
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Contatto stampa
Marketing Specialist, Axis Communications
Telefono: +39 02 8424 5762
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Informazioni su Axis Communications

Axis permette di creare un mondo più intelligente e sicuro grazie a soluzioni che migliorano la sicurezza e le prestazioni aziendali. In qualità di azienda leader nelle tecnologie di rete, Axis offre prodotti e servizi per la videosorveglianza, il controllo accessi, intercom e sistemi audio, che supporta con applicazioni analitiche intelligenti e una formazione di alta qualità. 

Axis ha oltre 4000 dipendenti in più di 50 paesi e collabora con partner tecnologici e integratori di sistemi in tutto il mondo per fornire soluzioni ai clienti. Fondata nel 1984, Axis è una società con sede a Lund, in Svezia.

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